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専門家によって投稿されたコラムです。

• 子ども・子育て”拠出金”と子ど

  2026年4月10日号(no.1230)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 48日連続で勤務する職場で働き

  2026年4月8日号(no.1228)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和７年－安衛法・問８－Ｄ「安

  2025.10.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1141本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職所得控除の５年ルールに関す

  ～得する税務・会計情報～第427号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp退職...

  著者：税理士法人優和

• 令和７年－労基法・問５－Ｃ「3

  2025.９.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1138本日のメニュー１はじめに２1...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• こが社労士パートナーズ

  こが社労士パートナーズ 古賀 泰成 コガ タイセイ 東京都渋谷区恵比寿1-8-18K-1ビル 3F ...

• 小杉俊雄 中小企業診断士・社会

  小杉経営研究所 小杉俊雄 としお 4338118静岡県 浜松市中区高丘西1-28-36北村ビル2階 ...

• 木暮隆男税理士事務所

  木暮菊夫税理士事務所 木暮菊夫 きくお 2520137神奈川県 相模原市緑区二本松3-36-12 0...

• 行政書士 白川事務所

  行政書士 白川事務所 白川 広延 シラカワ ヒロノブ 福岡県行橋市泉中央5丁目2番22号 09013...

• マオ社労士事務所

  マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 会社名義のクレジットカ

  コメント失礼します。 法人名義のクレジットカードについて弊社では幹部クラスの者が持っています。...

  著者：SUN & SEA

• Re: 労基の監査後について

  ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 　来ると...

  著者：booby

• 労基の監査後について

  こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください...

  著者：もろへいや

• Re: 商品券配布について

  こんにちは 私見ですが > いつも参考にさせていただいております。 > ...

  著者：junkoo

• Re: 時間外管理について

  お疲れ様です。 推察ですが、36協定の年間における時間外労働時間は360時間が限度です。これを...

  著者：booby

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