検索結果

「 残業代 」についての検索結果です

• 就業規則の自作はデメリットが多

  ◆目次・結論・自作では得られないメリット・注意点◆結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 残業の許可制「その残業、本当に

  ◆目次・残業の許可制の導入・1.残業申請の方法・2.残業報告・効果・まとめ◆残業の許可制の導入前回の

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 「家族的な会社」が陥るトラブル

  ◆目次・家族的な会社とは・認識の違い・まとめ◆家族的な会社とは若い人は、「家族的な会社＝ブラック企業

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 歩合給にも割増賃金は必要です

  あまり知られていないのですが、歩合給も割増賃金の対象になります。具体的に見ていきましょう。◆月額の基

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 快適職場形成は、なぜ安いか？

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 残業時間がやたらと多い部下

  ◆目次・要注意な部下・対応策・まとめ◆要注意な部下「残業時間が他の人に比べてやたらと多いな」と感じる

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 部下に辞められるのが怖くて何も

  部下に辞められるのが怖くて、言いたいことも言えないというケースは意外と多いです。そして、こういう会社

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 働き方を改革して生産性を上げる

  【働き方改革】残業を厭わず頑張ってくれる人は尊い。だが、残業をせずに今日の仕事をキッチリやり遂げてく

  著者：彩愛コンサルピア

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 転職する前にやるべきことがあり

  【辞める前に】この会社にずっといても自己成長は望めないと思ったらさっさと辞めることだ。「さっさと」と

  著者：彩愛コンサルピア

• 給与計算・残業代計算のポイント

  2023年9月11日号(No.6)経理部ミニコラム本日のテーマ【給与計算・残業代計算をマスターしよう

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 社員を大切にすることが経営革新

  【社員は宝物】昔は多くの農家で馬を大切に飼育していたのは大事な働き手だったからだ。同じように社員を大

  著者：彩愛コンサルピア

• 経理業務を4つに分類してみまし

  2023年8月7日号(No.1)経理部ミニコラム本日のテーマ【経理の仕事を言語化してみましょう】はじ

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 70歳以上従業員の社会保険

  「サラリーマン」は、雇用主からSalary（俸給）を貰って生活している人を指す和製英語で、第一次大戦

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 毎年の社会保険料はどのように決

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3

  著者：オフィス中橋

• カスハラの放置は企業の責任

  入社後数年経ち20代後半にもなると、もう新人とはいえません。かといって、課長や部長のような管理職には

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 社員満足(ES)を高めれば社員

  【社員満足】給料を少し上げたり、待遇を少し改善すれば離職者が減ると短絡的に考える経営者は多い。実際実

  著者：彩愛コンサルピア

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• パワハラ労災

  知って得する経営塾第742号『パワハラ労災』知って得する経営塾第742号2022年1月27日発行:イ

  著者：榎本会計事務所

• 労働時間を単なる慣習で15分単

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン型の感染が広がっています。感染力

  著者：社会保険労務士　田中事務所