社員を大切にすることが経営革新に繋がります！

社員を大切にすることが経営革新に繋がります！

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2023-09-07

【社員は宝物】 昔は多くの農家で馬を大切に飼育していたのは大事な働き手だったからだ。 同じように社員を大切にする会社は、社員がお客様を大切にするからたくさん買ってもらえるわけだ。 つまり社員を大切にすることが経営革新に繋がるのだ。 ================================ 【本文】 ■社員を大切にすることが経営革新に繋がります！■ 社員をこき使って残業代もろくに支払わない会社を「ブラック企業」と称する。 例えば、ある牛丼チェーンでは社員に辞められてしまい、深夜営業ができなくなり、深夜営業を中止した店舗がたくさんあったし、例えばある大手の引越し業者も残業代を支払わないなど、労務管理がずさんな会社としてテレビのワイドショーで大きく取り上げられ、全国的に悪名高くなった。 経営者はただ同然で働いてほしいと本気で考えているかのようだ。 全員正社員で終身雇用の会社は今でも存在する。 社員は自主的に30分早く出勤して会社の周囲をくまなく清掃し、みんな清々しい気持ちで仕事に入るようにしているのは、会社に対する感謝の気持ちの表れなのだろう。 子供を高校・大学に入れ、マイホームを建て、安心して定年まで働けることは何物にも変えがたい。 例えば寒天で有名な伊那食品工業は社員を大切にすること自体が経営革新になっている。 　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************