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「 残業手当の計算 」についての検索結果です

• コロナ不況による副業の考え方

  令和２年７月１５日第２０２号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方１．はじ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 年平均月間所定労働時間の求め方

  平成２５年１０月１５日第１２１号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 給与計算の『勘所』８　給与ソフ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 未払残業代の請求

  経営者応援メールマガジン‥社外重役からのひとこと‥税理士法人Ｋ＆ＫＪａｐａｎ社員参加型メルマガ【20

  著者：税理士法人 Ｋ＆Ｋ Ｊａｐａｎ

• 労務管理入門

  平成２２年３月１５日第７８号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．労務管理入門ブログもよろしく

  著者：社会保険労務士　山本法史

• タクシー運転者の最低賃金につい

  平成２１年６月１５日第６９号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．タクシー運転者の最低賃金につ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 残業手当の計算方法は(2)残業

  残業や休日出勤、深夜勤務の場合に支払う割増賃金の額は、「通常の労働時間または労働日の賃金額の25%、

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 残業手当の計算方法は？(1)

  会社は、残業や休日労働をさせた場合は割増賃金を支払わなければなりません。割増率は、残業の場合は25%

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル