「 人事 」についての検索結果です。
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2025年10月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」に関する育児介護休業規程について、皆さまの
著者:こまつな。
Srspecialistさん ありがとうございます。 1か月前のだけでは不十分ということ
著者:バナック
> いつも大変お世話になっております。 > 製造業にて経理・労務を担当しております。
著者:Srspecialist
> 弊社で働いている従業員(有期雇用)の1人が問題があり困っています。 > ・仕事が雑
著者:Srspecialist
> インターン生(時給)の有給付与について、伺いたいです。 > 働き方は週に何日などの
著者:Srspecialist
まず最初にお断りしておりますが、私の会社は医療機関ではありません。ただの製造業ですので参考までに読ん
著者:booby
過去に転勤を断った人のその後の処遇がどうなったのかを一度調べてみてはいかがでしょうか。社歴の長い方や
著者:nao-ya
ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。人事部の対応に不信感を抱いていたので、わかりやすくご教示
著者:marimo74
> 社会保険の130万の壁について質問です。 > > これまでパートで月10
著者:Srspecialist
> > 以前から総務の森にて会社の運営等に関して学ばせて頂いております。 > &
著者:ツ☆タ
> > 以前から総務の森にて会社の運営等に関して学ばせて頂いております。 > &
著者:ツ☆タ
> 以前から総務の森にて会社の運営等に関して学ばせて頂いております。 > 私事ですが5
著者:Srspecialist
> 当社は、フレックスタイム制を就業規則に定め、適用する部署を労使協定の中で記載しております。
著者:Srspecialist
当社は、フレックスタイム制を就業規則に定め、適用する部署を労使協定の中で記載しております。3月末が協
著者:marimo74
> 弊社のある従業員が短期間の間に大幅に体重が増加しました。 > > そのた
著者:Srspecialist
> こんにちは。 > 1ヶ月ごとのフレックスタイム制を導入している部署における超過勤務
著者:Srspecialist
> 弊社では就業規則に則り、残業代や休日出勤手当を締め日の翌月に支払っています。 >
著者:Srspecialist
> > 中小企業で総務・労務を担当しています > > > >
著者:kuwai
> 今年度から、主任に昇格し職務手当のみ付与されたのですが、 > 時間外が丸めとなった
著者:Srspecialist
> 中小企業で総務・労務を担当しています > > 社員が60歳もしくは65歳
著者:Srspecialist
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2024.4.22
2023.11.1
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