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「 試用期間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,940件

• Re: 時給が間違っていた際の

  > 給与計算の担当しています。先日、契約社員の時給が１年以上間違っていたことが判明しました。原

  著者：ton

• 時給が間違っていた際の給与処理

  給与計算の担当しています。先日、契約社員の時給が１年以上間違っていたことが判明しました。原因としては

  著者：るり子

• Re: 給与計算について#2

  こんにちは。 契約が日給制でなく月給制の場合には、控除を行う場合には不労分を賃金控除する規定に

  著者：ぴぃちん

• 給与計算について#2

  以前給与計算について質問させていただいたのですが、 未払い賃金を請求する予定です。 （１）試用期

  著者：ハンバーグの森

• Re: 給与計算について

  カレーの神様さん おはようございます。 文面を読む限りだと労基に相談したほうが良いかと思いま

  著者：赤毛オジサン

• Re: 給与計算について

  ぴぃちん様 労働条件通知書はフォーマットを作ってくれと依頼されました。 改善出来る事と出来ない事

  著者：ハンバーグの森

• Re: 給与計算について

  こんにちは。 > →休日労働や残業代もですが、試用期間中の給与も基本給を180時間で割っ

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与計算について

  赤毛オジサン様 給与計算担当の方に、法律違反を指摘を致しました。 「何で今まで教えてくれなかった

  著者：ハンバーグの森

• Re: 給与計算について

  こんにちは 完全にブラック企業です。 ３６協定を結ばなければ残業させ放題とでも思っているので

  著者：赤毛オジサン

• Re: 給与計算について

  ぴぃちん様 > こんにちは。 > > 1日の所定労働時間7.5時間

  著者：ハンバーグの森

• Re: 給与計算について

  masa6様 実際には9時～17時30分で、土日祝休みなので月に180時間も働いていないんですよね

  著者：ハンバーグの森

• Re: 給与計算について

  ぴぃちん様返信ありがとうございます。 雇用契約ですが、裁量労働制かどうかという事でしょうか。（雇用

  著者：ハンバーグの森

• Re: 給与計算について

  こんにちは。 雇用契約がどのようになっているのか、でしょうね。 その年間休日であれば、通常の

  著者：ぴぃちん

• 給与計算について

  今年の1月より勤めている職場の残業手当と試用期間中の給料について質問させていただきます。 先日

  著者：ハンバーグの森

• Re: 従業員の賃金について

  ぴぃちんさん返信ありがとうございます 支払う必要があるのですね > こんばんは。 &

  著者：真坂06

• Re: 従業員の賃金について

  うみのこさん返信ありがとうございます。 差額分を支払えば特に訴えられる可能性も低くなるという事です

  著者：真坂06

• Re: 従業員の賃金について

  こんばんは。 求人条件と実際に支払った賃金が異なるということですね。 雇用契約書を交わしてい

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員の賃金について

  私見です。 試用期間中の時給に、契約上の根拠が一切ないため、基本給185,000円で計算した金額と

  著者：うみのこ

• 従業員の賃金について

  今年の1月に入社した社員より、 「求人票に記載している試用期間中は基本給のみの支払いとなっているが

  著者：真坂06

• Re: 有給休暇の付与について

  こんにちは。 法を上回る貴社の規定は法的には問題ないでしょう。 試用期間終了後の付与という規

  著者：ぴぃちん