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「 労働 安全 基準 法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：82,227件

• 休日出勤の労働時間は？

  我が社の所定労働時間は、８時間ですが、休日出勤のときにだいたい６時間出勤というパターンが多々あります

  著者：rie

• Re: 裁量労働制とフレックス

  初めまして社会保険労務士、「社労・暁」の石川です。 　労働者について個々にいずれかを適用するこ

  著者：

• 裁量労働制とフレックスタイム制

  私の会社は、20名以下の小さな企画・デザイン制作会社です。 日々の労働の繁閑が激しく、労務について

  著者：小ひつじ

• Re: 留学中の健康保険につい

  ２６歳未満で就学中の海外留学生は健康保険の扶養の対象者になるはずですが、 ①学校の種類 ②親の健

  著者：ばびぃ

• Re: バイトの事

  バイトも言い方を変えるとパートタイム労働者ですので貰えますよ。 退職時の証明については、労働者から

  著者：ばびぃ

• 毎月は給与明細、確定申告時は報

  はじめまして。 よろしくどうぞお願い致します。 私は２８ｻｲの女子です。 ２００５年４月か

  著者：yuka

• Re: バイト料の支払いについ

  （賃金の支払） 第24条　 ２　賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。

  著者：ばびぃ

• Re: NPO法人の理事の労災

  お話を聞いていると「館長職」にありながらも、従業員の性質が強く、本人のためですし適用してあげるべきで

  著者：ばびぃ

• Re: 通勤手当について教えて

  おもしろい事務長(会社)ですよね。 今申請するとだめなのでしょうか? だったら、住所が変わった場

  著者：ばびぃ

• Re: 皆勤手当ての取り扱いに

  使用者は、年次有給休暇を取得したことによって、皆勤手当や賞与の算定のときに不利益な取扱いをしてはなら

  著者：ばびぃ

• Re: 残業代の計算

  割増賃金の支払義務が生じるのは、次の労働時間、休日の原則を超える労働をさせた場合及び深夜時間帯に労働

  著者：ばびぃ

• Re: 休職の事由となる欠勤期

  そもそも、4月1日～4月末までの有給休暇が取れる日数を当該従業員が持っていることが驚きです。 もう

  著者：ばびぃ

• Re: 関連会社の事業統合時の

  そうですよねー。合併作業自体は契約書と公告や催告通知なんでそんな手間ではないのですが、労務関係が一番

  著者：ばびぃ

• Re: 家族手当支給要件の判断

  所得税法上は。。。 妻の一年間の所得金額が，38万円以下である場合には，従業員の扶養となることが出

  著者：ばびぃ

• お返事ありがとうございました

  同じご経験をお持ちの方からお話が聞けて 大変参考になりました。 車輌私用の運用はばびぃさんの

  著者：なにわ堂

• Re: 高年齢労働者分の定義

  たしか、 免除対象高年齢労働者 （4月1日現在満64歳 以上の労働者）がいるときに該当して、 計

  著者：ばびぃ

• Re: みなし労働時間制の私用

  １日の大半を事業場外で労働したり、労働時間の算定が困難な業務や、業務の遂行方法を労働者自身の裁量にゆ

  著者：ばびぃ

• Re: 扶養認定について

  残念ながら。。。 年間収入が130万円未満（対象者が、60歳以上、または障害年金受給者は180万円

  著者：ばびぃ

• Re: 教えてください

  法的にはOKです。 １９９９年４／１施行の改正で均等な採用の為には残業などの女性保護の規定が邪魔に

  著者：ばびぃ

• Re: 「無料証明」　【労働基

  そのとおりです。 労働者及び労働者になろうとする者は、その戸籍に関して戸籍事務を掌る者又はその代理

  著者：ばびぃ