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「 みなし残業 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：709件

• Re: 法定内残業とみなし残業

  ご回答ありがとうございます。 みなし残業については30時間分全て割増賃金で計算していました。

  著者：スーハ５０１

• Re: 法定内残業とみなし残業

  こんにちは。 > １カ月当たり３０時間をみなし残業代として 時間外労働としての30

  著者：ぴぃちん

• 法定内残業とみなし残業の残業代

  いつもお世話になっております。 法定内残業とみなし残業の残業代について質問させていただきます。

  著者：スーハ５０１

• Re: 固定残業代について

  こんばんは。 貴社のみなし残業代が残業代の先払いであれば、おこなわなかった残業代については返金

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定残業代について

  ありがとうございます。 繁忙期が決まっていて2カ月～３カ月程度で、 それ以外は絶対に残業代が

  著者：hsgw

• Re: 管理職待遇について

  お疲れ様です。 > 時間外が丸めとなった とは労基法上の管理監督職に昇格して、労働条件

  著者：booby

• Re: 管理職待遇について

  こんにちは。 実際の労働時間と給与の内訳を確認してみませんと判断できませんが、主任になる前にお

  著者：ぴぃちん

• Re: 営業手当について

  差額残業代は皆きちんと支払われているのでその点は問題ないですね。 雇用契約書にも手当が残業何時間分

  著者：けいり1

• Re: 営業手当について

  差額残業代は皆きちんと支払われているのでその点は問題ないですね。 雇用契約書にも手当が残業何時間分

  著者：けいり1

• Re: 営業手当について

  > 営業手当について質問です。 > 弊社では、就業規則（賃金規定）に「時間外手当相当額

  著者：Srspecialist

• Re: 営業手当について

  こんにちは。 推測ですが、等級により一律の額が貴社の営業手当になるのでしょうが、その場合におけ

  著者：ぴぃちん

• 営業手当について

  営業手当について質問です。 弊社では、就業規則（賃金規定）に「時間外手当相当額として営業手当を支給

  著者：けいり1

• Re: 3ヶ月フレックス　みな

  うみのこさん ありがとうございます。 残業に関してまして、各月は0時間で、法定労働時間の総枠

  著者：oyasumibot

• Re: 3ヶ月フレックス　みな

  どちらかといえば、②になるでしょうが、残業代計算が正しく行われているかが不明です。 フレックス

  著者：うみのこ

• 3ヶ月フレックス　みなし40時

  お世話になっております。 弊社では3ヶ月フレックスを導入しており、かつ40時間のみなし残業代を支給

  著者：oyasumibot

• Re: 固定残業代がある人の控

  こんにちは。 貴社の給与支給規程を確認されれば記載があると思いますので、そちらの記載の方法にな

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形労働制かつみなし残

  > 変形労働制かつみなし残業（45h/月)を導入している職場です。 > >

  著者：いつかいり

• 変形労働制かつみなし残業制の場

  変形労働制かつみなし残業（45h/月)を導入している職場です。 ひと月の実際の残業時間は10時

  著者：sngojmbso

• Re: 既存の夜勤手当にみなし

  こんにちは。 雇用内容の変更ということになりますので、間違いなく合意したという証であれば、新し

  著者：ぴぃちん

• Re: 既存の夜勤手当にみなし

  ぴぃちんさま 回答ありがとうございます。 そうですよね！？災害時対応時くらいの稀な残業代くら

  著者：ひきにく