「 休憩 休息 」についての検索結果です。
検索結果:5,641件
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 > こんにちは。 > >
著者:OL3
こんにちは。 育児時間は休憩時間とは別に与えることになっていますが、そもそもの休憩時間が労働時
著者:ぴぃちん
wrxs4さん 返信ありがとうございます。 まさしくその通りです。 何度となく経営者に
著者:ほっぺこ
Srspecialistさん 返信ありがとうございます。 対策とアドバイスもありがとうござい
著者:ほっぺこ
ぴぃちんさん 返信ありがとうございます。 タイムカード社内に保管してある場所は知っているので
著者:ほっぺこ
こんにちは。 数年前とありますので、実際にタイムカードを確認できるのであれば、労働時間を確認し
著者:ぴぃちん
ほっぺこ さん おはようございます 勤怠管理としてあっているかとのご質問に対して 休憩室ま
著者:wrxs4
> お世話になります。 > 休憩時間について教えて頂きたいと思います。 >
著者:Srspecialist
お世話になります。 休憩時間について教えて頂きたいと思います。 勤務時間が1日8.5時間のた
著者:ほっぺこ
是非参考にさせていただきます。ご助言いただきありがとうございました。 > こんにちは
著者:soumukinmu
soumukinmu さん おはようございます 回答は出尽くしたと思いますので弊社は 半休=
著者:wrxs4
具体的な規定例までありがとうございます。 休憩時間は、①12-13時、②13-14時の2パターンを
著者:soumukinmu
ご回答ありがとうございました。 上層部に納得していただける要素を探しておりましたので、参考にさせて
著者:soumukinmu
ご回答ありがとうございました。 上層部に納得していただける要素を探しておりましたので、参考にさせて
著者:soumukinmu
こんにちは。 弊社の実状で恐縮ですが、弊社では正社員は8~12時、13時~17時の4時間ずつで半日
著者:サワマチ
> 貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 &
著者:Srspecialist
こんばんは。 半日の有給休暇の制度を導入したいのか、時間単位の有給休暇の制度を導入したいのかを
著者:ぴぃちん
> 貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 &
著者:ton
貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 ①有休に
著者:soumukinmu
> いつもお世話になります。 > 従業員が昼休憩をとれずにいます。 > 店長は
著者:Srspecialist
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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