「 会社 計算 規則 」についての検索結果です。
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> > いつも参考にさせて頂いております。 > > > >
著者:ポポコ
> いつも参考にさせて頂いております。 > > 4月に正社員で入社、事情があ
著者:Srspecialist
> 60歳定年後、嘱託にて再雇用の従業員がいます。 > 賃金は8割ほどで、高年齢雇用継
著者:springfield
ありがとうございます。 遅刻欠勤早退についての届け出がない会社のため、口頭のみとなっております。
著者:ちびゆあ
ちびゆあ さん こんにちは まぁいろいろな考え方があるようですね 会社として規定化されて
著者:wrxs4
> 就業30分前にちょっと理由があって昼から出勤しますという従業員がいました。 > 昼
著者:springfield
こんにちは。 当方では有給休暇以外の遅刻、欠勤、早退については、必要とする理由を明示してもらっ
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ① 次の有給休暇の付与日がいつであるのか、によります。 週2日の契約の間であ
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 こんにちは。いつも的確なアドバイスをご教授頂きありがとうございます。 ①・週
著者:pada_
いつもこちらで勉強させていただいております。 初歩的な質問になりますが、ご教授いただければ幸いです
著者:pada_
横から失礼します 30分未満切り捨て・30分以上切り上げは 残業代金を分ごとに計算すると煩雑
著者:wrxs4
こんにちは。 やや誤解がありそうなので補足します。 > 30分ちょうどで処理したい
著者:ぴぃちん
> いつもこちで勉強させていただいています。 > > 従業員の自家用車での移
著者:Srspecialist
理解しました やはり対内的な話ですね くるむんさんのご質問のご趣旨が 「要は、従業員が事故
著者:wrxs4
> くるむん さん > 枝葉の会話になって申し訳ありません > >
著者:Srspecialist
くるむん さん 枝葉の会話になって申し訳ありません Srspecialistさん 業
著者:wrxs4
ほかの方もおっしゃっている通り、社員側のメリットを提示する必要は無いと思います。 社内の決まり
著者:わんわんこ
くるむん さん おはようございます 専らの私見です 通勤及び私有乗用車借上げにかかる規程等
著者:wrxs4
> いつもこちで勉強させていただいています。 > > 従業員の自家用車での移
著者:Srspecialist
> 契約社員(期限1年、更新の可能性あり)を募集し、90%す。ただ、契約開始は数か月先となりま
著者:Srspecialist
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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