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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：5,901件

• Re: 休日の取り扱い　

  これは、私も昔からふしぎにおもってたこと。 書籍では、3交代制、自動車運転者、旅館とかの例外が

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 休日の取り扱い　

  おはようございます。 御社の勤務体制は、番方編成による交替制には該当しないと思いますので、勤務

  著者：ぴぃちん

• 休日の取り扱い　

  休日の取り扱いについて 弊社では、鉄道の維持メンテナンスを昼夜行っている会社です。 作業時間

  著者：深夜特急

• Re: 第二子、第三子育休連続

  育児休業と育児休業給付金とは、連動しておりません。 よって、育児休業をすることを会社が認めてくれた

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 週7日勤務の割増賃金に

  こんにちは。 > 会社の休日決まっていなく、週の起算日は日曜日と考えています。 >

  著者：ショウジョウトンボ

• Re: 有休休暇5日取得義務化

  ぴぃちん様、早速の返信ありがとうございます。 やはり言葉通りということですね。あくまでも1日か半日

  著者：がびごん

• Re: 有休休暇5日取得義務化

  こんばんは。 新労働基準法において「使用者は、第一項から第三項までの規定による有給休暇の日数の

  著者：ぴぃちん

• Re: 年次有給休暇の例外的な

  おはようございます。 早速のご返信ありがとうございます。 一時金として賞与扱いになるとの文言

  著者：さざんかのやど

• Re: 年次有給休暇の例外的な

  > こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 > 4月1日からの有給消化5日義務

  著者：ton

• 年次有給休暇の例外的な買上の事

  こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 4月1日からの有給消化5日義務に当り、雇い入れを増

  著者：さざんかのやど

• Re: 残業代の計算について（

  こんにちは。 通算においては、時間外労働、休日労働、深夜業労働の各々を合計して計算することから

  著者：ぴぃちん

• 残業代の計算について（端数計算

  残業代の計算において、端数計算の仕方がよくわからなくなってしまったので、ご教授頂けますと幸いです。

  著者：かつ丼

• Re: 残業代の計算式について

  初めまして、こんにちわ。 　東京労働局ホームページのＱ＆Ａには下記のとおり記載されております。

  著者：ＨＯＮＤＡＣＢ４００ＳＦ

• Re: 36協定の労働者数とは

  おわり和やかさん こんにちは。 36協定の労働者数欄の合計人数＝従業員数とする必要はありませ

  著者：労務の休日

• Re: 36協定の労働者数とは

  こんにちは。 > 部門別に割り振るにせよ、合計したら、割り増し賃金を受ける労働者数でしょ

  著者：ショウジョウトンボ

• Re: 残業45時間越えでの健

  > こんにちは。 > > > 大企業・中小関係なく2019年4月施行と

  著者：cmt50

• Re: 残業45時間越えでの健

  こんにちは。 > 大企業・中小関係なく2019年4月施行となるのでしょうか？ 働き

  著者：ショウジョウトンボ

• Re: 労働条件通知書記載事項

  こんにちは。 労働基準法第15条において明示しなければならないものとして、労働基準法施行規則第

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用契約の際に

  お疲れさんです 多数の方からご意見があるようですが。 ここでは、まずは労働基準法上の確認を求

  著者：安芸ノ国

• Re: 未払い残業代隠しを推奨

  > 法的にはアウトですが、実務的には多少の未払い賃金は見て見ぬふりをしていますか？ こんにち

  著者：ぴぃちん