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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:5,901

  • Re: 休日の取り扱い 

    これは、私も昔からふしぎにおもってたこと。 書籍では、3交代制、自動車運転者、旅館とかの例外が

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 休日の取り扱い 

    おはようございます。 御社の勤務体制は、番方編成による交替制には該当しないと思いますので、勤務

    著者:ぴぃちん

  • 休日の取り扱い 

    休日の取り扱いについて 弊社では、鉄道の維持メンテナンスを昼夜行っている会社です。 作業時間

    著者:深夜特急

  • Re: 第二子、第三子育休連続

    育児休業と育児休業給付金とは、連動しておりません。 よって、育児休業をすることを会社が認めてくれた

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 週7日勤務の割増賃金に

    こんにちは。 > 会社の休日決まっていなく、週の起算日は日曜日と考えています。 >

    著者:ショウジョウトンボ

  • Re: 有休休暇5日取得義務化

    ぴぃちん様、早速の返信ありがとうございます。 やはり言葉通りということですね。あくまでも1日か半日

    著者:がびごん

  • Re: 有休休暇5日取得義務化

    こんばんは。 新労働基準法において「使用者は、第一項から第三項までの規定による有給休暇の日数の

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次有給休暇の例外的な

    おはようございます。 早速のご返信ありがとうございます。 一時金として賞与扱いになるとの文言

    著者:さざんかのやど

  • Re: 年次有給休暇の例外的な

    > こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 > 4月1日からの有給消化5日義務

    著者:ton

  • 年次有給休暇の例外的な買上の事

    こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 4月1日からの有給消化5日義務に当り、雇い入れを増

    著者:さざんかのやど

  • Re: 残業代の計算について(

    こんにちは。 通算においては、時間外労働、休日労働、深夜業労働の各々を合計して計算することから

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の計算について(端数計算

    残業代の計算において、端数計算の仕方がよくわからなくなってしまったので、ご教授頂けますと幸いです。

    著者:かつ丼

  • Re: 残業代の計算式について

    初めまして、こんにちわ。  東京労働局ホームページのQ&Aには下記のとおり記載されております。

    著者:HONDACB400SF

  • Re: 36協定の労働者数とは

    おわり和やかさん こんにちは。 36協定の労働者数欄の合計人数=従業員数とする必要はありませ

    著者:労務の休日

  • Re: 36協定の労働者数とは

    こんにちは。 > 部門別に割り振るにせよ、合計したら、割り増し賃金を受ける労働者数でしょ

    著者:ショウジョウトンボ

  • Re: 残業45時間越えでの健

    > こんにちは。 > > > 大企業・中小関係なく2019年4月施行と

    著者:cmt50

  • Re: 残業45時間越えでの健

    こんにちは。 > 大企業・中小関係なく2019年4月施行となるのでしょうか? 働き

    著者:ショウジョウトンボ

  • Re: 労働条件通知書記載事項

    こんにちは。 労働基準法第15条において明示しなければならないものとして、労働基準法施行規則第

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用契約の際に

    お疲れさんです 多数の方からご意見があるようですが。 ここでは、まずは労働基準法上の確認を求

    著者:安芸ノ国

  • Re: 未払い残業代隠しを推奨

    > 法的にはアウトですが、実務的には多少の未払い賃金は見て見ぬふりをしていますか? こんにち

    著者:ぴぃちん

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