検索結果

「 受給期間の延長 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：96件

• Re: 従業員の疾病休業につい

  > ①この場合適用されるような傷病手当や傷病給付ってなにもありませんよね？ > 雇用保

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 妊娠中、傷病手当金につ

  > 恐れ入りますがわからないことが多くお教え頂きたいです。 > > 現在うつ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 病気で退職する職員につ

  > 現在の状況なのか、過去の部分なのかが混在しているようですので、 > 時系列で書き込

  著者：うみこ

• Re: 病気で退職する職員につ

  現在の状況なのか、過去の部分なのかが混在しているようですので、 時系列で書き込んでいただくとわかり

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 産休育休と失業保険の金

  > 1ヶ月 28万程の手取りです。 原則として、健康保険も厚生年金も、雇用保険も手取

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 失業給付について

  もう一つございます。 離職票の記入欄に、定年退職時に 雇用継続を希望しなかった場合と、雇

  著者：うどんうどん

• Re: 失業給付について

  おはようございます。 定年の規定が何歳なのかがわかりませんが、定年退職後に失業給付を受けること

  著者：ぴぃちん

• Re: 産休、育休手当。産休2

  > ひと昔前は、出産日から遡り、過去2年に12か月以上保険をかけていれば、産休と育休が出て

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 就労可能証明書における

  あるいは、特定理由離職関係のご質問かとも思います。 「心身の障害」等が原因の場合、正当な理由が

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• Re: 退職後、休職期間中の傷

  > 退職後、休職期間中の傷病手当受給可否 > と　申請期間中における失業手当申請可否　

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 退職後、休職期間中の傷

  こんにちは。 おそらく傷病手当金のことかとおもいますが、在職期間中において療養のために労務する

  著者：ぴぃちん

• Re: 失業保険の手続きについ

  > 表題の件についてご伝授頂ければ幸いです。 > > 当社、社員の奥様でＨ2

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 失業保険について

  傷病手当金の支給を受けている、という状況の場合には、傷病のために労務ができない状況に該当します。この

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当金の受給につい

  >②1年半後に退職となったときに、失業保険はもらえるのでしょうか。勤続年数は20年以上です。

  著者：グレゴリオ

• Re: 労災休業申請と離職票

  必要か不要かは本人次第なので、、、何とも言えませんが、 以前、定年で退職していった方は、年金を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 高齢者雇用について

  ６５歳以上の退職者は受給期間の延長はできないのですね。 「半年くらいで辞めたら、どうなるのかな」と

  著者：たろう01

• Re: 高齢者雇用について

  たろう01さん こんにちわ > 65歳になった社員が退職します。翌日から他の会社の派遣

  著者：ふぁんた

• 高齢者雇用について

  65歳になった社員が退職します。翌日から他の会社の派遣労働者となり週に３日ほど派遣されてくることにな

  著者：たろう01

• Re: 派遣社員の傷病手当につ

  入れ違いでの投稿でした汗 既にアクト経営労務センターさんが回答しておられますが せっかく投稿

  著者：テルナンデス(勤務社労士）

• Re: ありがとうございます。

  > 病気が理由とならなくても、国民健康保険の軽減制度が受けられるということなのですね。 &g

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ