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「 月給制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,973件

• Re: 通勤災害に係る休業補償

  ぴぃちんさん 　重ねてのご回答ありがとうございます 　言葉足らずで失礼しました 弊社では欠

  著者：wrxs4

• Re: 通勤災害に係る休業補償

  こんにちは。 > ３．については、１２月はマルマル実働なしの見込みですので >

  著者：ぴぃちん

• Re: 月途中での基本給変更に

  > こんにちは。 > > 普段からがどのように賃金計算をされてるのかわかりま

  著者：にくまん

• Re: 休職期間から月の途中で

  一般的な日給月給制であれば、復職した日からの労働日数分が給与の支給対象となるかと思います。 詳

  著者：うみのこ

• Re: 退職後の不足徴収につい

  > 退職後に有休を1日多くとっていたことに気付き、当該職員から有休１日分を徴収する場合について

  著者：Srspecialist

• Re: 完全月給制から日給月給

  仰るとおりです。 こちらの考えをもう少し聞いてもらい それでも退職するということなら そのよう

  著者：ハリス

• Re: 完全月給制から日給月給

  ありがとうございます。 会社としては日給月給に変えて欲しいという気持ちです。 月給制から日給

  著者：ハリス

• Re: 完全月給制から日給月給

  こんにちは。 完全月給制から日給月給制にしたいとありますが、それで年収はどのように変わるのでし

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制から日給月給

  こんにちわ。 社員の立場からすると日給だと思って入った会社が、月給に変わってしまうなら転職を考える

  著者：まどぎわ

• 完全月給制から日給月給へ

  50代の正社員、3年間働いている従業員についてです。 完全月給制で雇用しました。 他にも正社員が

  著者：ハリス

• Re: 欠勤があった月給者の離

  > タイトルの件について、自分の認識があっているかお聞きしたく書き込みさせていただきます。長々

  著者：springfield

• Re: 欠勤があった月給者の離

  > いつもお世話になっています。 > > タイトルの件について、自分の認識が

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  こんにちは。 すでに弁護士さんの介入があり、争いの争点があるのであれば、双方の主張を確認して対

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定残業代について

  こんばんは。 貴社のみなし残業代が残業代の先払いであれば、おこなわなかった残業代については返金

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定残業代について

  ありがとうございます。 繁忙期が決まっていて2カ月～３カ月程度で、 それ以外は絶対に残業代が

  著者：hsgw

• Re: 1日8時間を超えた分の

  > 1日8時間を超えた分の時間外割増賃金について質問です。 > > 育児の関

  著者：Srspecialist

• Re: 1日8時間を超えた分の

  こんにちは。 現在が時給制であり、以前の賃金の総額を参照して時給額に合意したとして、現在の契約

  著者：ぴぃちん

• Re: 1日8時間を超えた分の

  > 1日8時間を超えた分の時間外割増賃金について質問です。 > > 育児の関

  著者：ton

• 1日8時間を超えた分の時間外割

  1日8時間を超えた分の時間外割増賃金について質問です。 育児の関係で、時短勤務の月給制社員(9

  著者：会社員もここ