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「 有給 休暇 代休 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：28,199件

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  皆さまありがとうございました。 担当の社労士様とも連絡取れまして確認して頂いたところ、 結論、欠

  著者：ame4401

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  横から失礼します 専らの私見です 「出勤した日の所定労働時間の一部について取得できる」と

  著者：wrxs4

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  Srspecialistさん 厚労省通達（平成22年基発0120号）の該当部分の全文、もしくは

  著者：うみのこ

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  > 会社が認めるのであれば可能でしょう。 > > ただし、事後での有給申請を

  著者：Srspecialist

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  会社が認めるのであれば可能でしょう。 ただし、事後での有給申請をみだりに認めると、モラルハザー

  著者：うみのこ

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  > こんにちは。お世話になります。 > > 欠勤日、つまりは出社していない日

  著者：Srspecialist

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  ぴぃちん　様 ありがとうございます。 労働日です。 > こんにちは。 &g

  著者：ame4401

• Re: 欠勤日に、時間単位有給

  こんにちは。 > 欠勤日、つまりは出社していない日 質問内容に確認が必要な点があり

  著者：ぴぃちん

• 欠勤日に、時間単位有給休暇を充

  こんにちは。お世話になります。 欠勤日、つまりは出社していない日に対し 時間有給を充て、残り

  著者：ame4401

• Re: 有休について

  具体的な規定例までありがとうございます。 休憩時間は、①12-13時、②13-14時の2パターンを

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  ご回答ありがとうございました。 上層部に納得していただける要素を探しておりましたので、参考にさせて

  著者：soumukinmu

• Re: 有休について

  > 貴社は有休の付与日数は法令に従っているのですが、使用方法に制限があるためご相談です。 &

  著者：Srspecialist

• Re: 有休について

  こんばんは。 半日の有給休暇の制度を導入したいのか、時間単位の有給休暇の制度を導入したいのかを

  著者：ぴぃちん

• Re: 産前産後休業取得者申出

  ぴぃちん様 ご教授いただきありがとうございます。 「産前休業は必ず休まないといけないもの

  著者：お砂糖さん

• Re: 産前産後休業取得者申出

  こんにちは。 産前休業期間中には有給休暇は取得することはできません。 なので、有給休暇を取得

  著者：ぴぃちん

• 産前産後休業取得者申出書の書き

  いつも勉強させていただいております。 産前産後休業取得者申出書の書き方について、ご教授いただけます

  著者：お砂糖さん

• Re: 年休の付与について

  こんにちは。 「有給付与時の有効期限」の指定が無いため、頂いた条件だけでは正確には計算できない

  著者：有休ノート運営事務局@北村

• Re: 退職後の不足徴収につい

  こんばんは。 > 退職後に有休を1日多くとっていた 有給休暇を1日多く取っていた、

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職後の不足徴収につい

  実際に精算してもらうのかは置いといて。 その不足していた1日分だけを考えるのではなく、あるべき

  著者：うみのこ

• Re: 障害者雇用納付金に関わ

  こんにちは > 月40時間の正社員として 週４０時間でしょうか。納付金申請部署は別

  著者：いつかいり