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「 算定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:5,561

  • Re: 未払残業代の支払いと算

    社会保険労務士の三木です。 4月以降の月々の残業代が把握できるわけですから、算定基礎届の訂正(

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 再雇用される者の在職老齢年金に

    私の会社では再雇用制度について、 月額給与は60歳時給与の50%、賞与無しとしています。 再

    著者:タンゴ

  • Re: 不払い残業手当の対処方

    本来、労基の労働基準監督官が是正勧告(=行政指導)をするには、時間外労働の実態があり、割増賃金が支払

    著者:まゆち☆

  • Re: 特別休暇について

    ありがとうございます。 結局、『夏季休日』は廃止して、変わりに、『リフレッシュ休日』を新設しよ

    著者:らさら☆

  • Re: 業務委託契約に基づく委

    行政書士いとう事務所様 早速アドバイスありがとうございました。 算定方法を契約書に明記すれば

    著者:トライトン

  • Re: 業務委託契約に基づく委

    「時間単価」での設定は可能です。 その際、算定方法を契約書に明記するべきです。 記載例として

    著者:行政書士いとう事務所

  • Re: 特別休暇について

    社長のご意向を最大限に汲み上げるなら。 まず、所定休日として『夏季休暇及び冬期休暇』を設定して、取

    著者:まゆち☆

  • Re: 労働基準監督署の調査に

    naoki様 ありがとうございます。 恥ずかしながら、私は普段きちんと書類を整理していません。

    著者:PEKE

  • Re: 労働基準監督署の調査に

    こんにちは。 当社も昨年、社会保険事務所の調査が入りました。 その時は、あらかじめ用意する書類と

    著者:naoki

  • 労働基準監督署の調査について

    はじめまして。小さな会社の総務課総務係兼人事係兼役員世話係です。総務課に異動になって約三年になります

    著者:PEKE

  • 出産と降給と社会保険の等級

    来年5月に出産予定で、 ギリギリの2月か3月まで働くつもりです。 来年2月に給与の査定(3月

    著者:

  • 未払残業代の支払いと算定基礎届

    8月に労基署の臨検があり、4月に遡って未払残業代を支払うよう是正勧告をうけました。 計算の都合上、

    著者:家政夫2

  • Re: 月額変更のタイミングに

    社会保険事務所に問い合わせたところ、固定的賃金の上がり下がりに原則があるようです(変更額の大小は問わ

    著者:YEBM

  • 月額変更のタイミングについて

    月給制で基本給は当月払、残業代は翌月払です。 8月1日付で異動になり、勤務地が変わって通勤交通費が

    著者:YEBM

  • Re: 外勤者の時間管理につい

    時間管理に関するアドバイスになるかわかりませんが、 みなし労働を導入してはいかがでしょうか? ≪

    著者:nano

  • Re: 賃金の全額払いの原則と

    総務担当者様 ご返信ありがとうございます。 確かに他にも不条理と思えるようなこと、たくさんあ

    著者:MARINE

  • Re: 裁量制の場合の振替休日

    PANDA 様 解決済みかも知れませんが回答いたします。 裁量労働制について多少誤解がありそ

    著者:三木経営労務管理事務所

  • Re: 賞与に対する社会保険料

    臨時に支払われるもの(大入袋、見舞金など)及び給与規定などで年3回以下の支払いが規定されている賞与・

    著者:

  • Re: 賞与に対する社会保険料

    こんにちわ。賞与として支給し、賞与は賞与で届出をすれば算定月額に影響はないはずですよ。 帳簿の科目

    著者:はなチャン

  • 賞与に対する社会保険料

    いつもお世話になっております。 弊社では、賞与の導入を検討しています。 10月が決算のため、冬1

    著者:nano

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