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「 継続雇用制度 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：277件

• Re: 定年退職者の年次有給休

  > 相談内容としましては、12月末に定年退職を迎える社員に対して再雇用条件の提示が遅れており（

  著者：村の長老

• Re: 定年後の再雇用　継続雇

  ご返信ありがとうございます！！ 簡潔に、とても理解しやすいご返信感謝いたします。。！ >

  著者：さちゃまる

• Re: 定年後の再雇用　継続雇

  ご回答ありがとうございます！！ ①②について理解致しました。 > 定年まで継続して勤務

  著者：さちゃまる

• Re: 定年後の再雇用　継続雇

  私見です。 まず、定年後再雇用について。 高年齢者雇用安定法により、原則として65歳までは安

  著者：うみのこ

• Re: 定年後の再雇用　継続雇

  こんばんは。 お返事としては、65歳定年制でない場合については、60歳定年後は本人が希望する限

  著者：ぴぃちん

• 定年後の再雇用　継続雇用制度に

  はじめて相談させて頂きます。 現在の会社に専門の社労士もおらず、初心者ながら手探りで総務や労務を担

  著者：さちゃまる

• Re: 高年齢継続雇用制度の件

  ちなみに、まだ有効期間内ですから、今回の提出で改正するのではなく、あくまでもすべての期限が過ぎてから

  著者：うみのこ

• Re: 高年齢継続雇用制度の件

  お返事ありがとうございます。 2025年でした。失礼いたしました。 改訂する項目があるので、

  著者：45

• Re: 高年齢継続雇用制度の件

  私見です。 わざわざ削除するための就業規則改定は必要ないかと思います。 削除するなら、他の改

  著者：うみのこ

• 高年齢継続雇用制度の件

  お世話になります。 就業規則に下記の記載がございます。 定年退職者の再雇用の場合において

  著者：45

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  ぴぃちん様 いつも私の質問に答えて下さりありがとうございます。 やはり断ることはできないのですね

  著者：ハンコック

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  こんにちは。 > もし本人が延長を申し出た場合、それを断ることはできないのでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年後の契約形態につい

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 定年後の働き方について相

  著者：ton

• Re: 高年齢者雇用状況報告に

  新人総務課長 様 分かりやすいご説明ありがとうございます。 勉強になりました。 さっそく取

  著者：もんビバ

• Re: 高年齢者雇用状況報告に

  高齢者雇用状況報告書は、特に雇用保険に関わらず継続雇用者に関して記入する必要があります。 同報告書

  著者：新人総務課長

• Re: 65歳を超える雇用につ

  springfield様 詳しくご教示して頂きありがとうございます。 少人数の会社で、就業規

  著者：wyw24

• Re: 65歳を超える雇用につ

  こんばんは 就業規則の退職規定や継続雇用規定があればそれに従うことになります。 65歳定年制

  著者：springfield

• Re: 無期雇用の方を有期雇用

  こんにちは。 就業規則の内容は一般的なものだと思います。 上司が退職されたということですが、その

  著者：hitokoto2008

• Re: 高年齢者雇用状況等報告

  書き方は、 定年年齢が65歳以上で定年後に基準に該当する者 だけを継続雇用する場合など、基準に該

  著者：ｆｋｋ

• Re: 高年齢者雇用状況等報告

  こんにちは。 高年齢者雇用安定法の改正令和３年４月１日施行の高年齢者雇用安定法の改正をお読みに

  著者：