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「 育休 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：2,767件

• 育児休業給付金 2歳まで再延長

  お世話になります。 育休を2歳まで再延長する場合のハローワークへの提出物については、1回目の延

  著者：ちきんさん

• 育児休業法について

  こんにちは。いつも参考にさせてもらっています。 育児休業について今更ですが以下について教えてく

  著者：あーら

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  こんにちは。 昨年10月20日以降で、本年10月19日迄に5日以上取得されていないのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  具体的なアドバイスをいただきありがとうございました。 調べる時間がかかり、お礼と返信が遅くなり申し

  著者：やみー

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  早速のアドバイスありがとうございます。 弊社では、毎年10月20日付与されます。(2年で消滅)

  著者：やみー

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  > もうすぐ産前休暇を予定しているものです。 > 現在予定している産休、育休取得の期間

  著者：Srspecialist

• Re: 産後休暇と育児休業の間

  こんにちは。 確認なのですが、貴社は法を上回る有給休暇の付与がおこなわれているのでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• 産後休暇と育児休業の間の有給消

  もうすぐ産前休暇を予定しているものです。 現在予定している産休、育休取得の期間に消滅してしまう有給

  著者：やみー

• Re: 産休、育休中の定時決定

  > 定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時

  著者：Srspecialist

• Re: 産休、育休中の定時決定

  > 定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時

  著者：springfield

• Re: 産休、育休中の定時決定

  > 定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時

  著者：springfield

• 産休、育休中の定時決定について

  定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時決定に該当

  著者：くるみわり人形

• 産休、育休中の定時決定について

  定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時決定に該当

  著者：くるみわり人形

• Re: 再び 育児休業取得と社

  Srspecialist 様 ご教授いただき、ありがとうございます。 やはり極端な話月末日１

  著者：そらまめ3

• Re: 再び 育児休業取得と社

  > いつもこちらのサイトにはお世話になっております。 > > 男性の育児休業

  著者：Srspecialist

• Re: 再び 育児休業取得と社

  > 男性の育児休業取得も増えてきており、今回は法律的にはOKそうだけど、実際そういう方はいらっ

  著者：springfield

• 再び 育児休業取得と社会保険料

  いつもこちらのサイトにはお世話になっております。 男性の育児休業取得も増えてきており、今回は法

  著者：そらまめ3

• Re: 産後パパ育休取得で月額

  > > いつもお世話になっております。 > > 産後パパ育休を取得予定の社

  著者：ヤナギムシ

• Re: 産後パパ育休取得で月額

  > いつもお世話になっております。 > 産後パパ育休を取得予定の社員がいるのですが、２

  著者：Srspecialist

• Re: 産休、育休中の賞与の件

  ぴぃちんさんの回答にもありますが、賞与は会社によって異なる固有の制度で、労働基準法では規定されていま

  著者：booby