「 労働 協定 」についての検索結果です。
検索結果:2,551件
本部長さん、こんにちは。 新日本法規から出版されてます「Q&A会社のトラブル解決の手引」の中
著者:トラきち
ほんとに中小企業にとってはアタマの痛い問題だとは思いますが…労働基準法で定められている以上、経営側の
著者:向日葵
> 当社では、今までも退職前の1ヶ月近く、年次有給休暇を取得したい職するケースはありました。し
著者:asimo
>配偶者の社会保険に入る為に必要というなら、退職証明書で良いかと思います。 労働省の参考
著者:asimo
> 募集要項の賃金記載に金額のミスがあった際、給料支払い時はどの様に対応すれば、宜しいでしょう
著者:向日葵
>休憩を取らない人がいるのは何故でしょう? 休憩時間に就労した分を時間外請求するなら理解できな
著者:asimo
最近アルバイトやパートの休憩時間をきちんと取らせる方向で会社の中が変わってきました(いいことですね)
著者:
一箇所訂正します。 「労使協定」じゃないですね。 「労働協約」でした。あしからず。
著者:
for1様 そうですか。これまた、お辛そうですね。結果責任の問われる総務のマネージャーで鈍感力
著者:
大変ですね。労働者は法律で手厚く保護されているけれど、雇う側は規則がないと、弱い立場になります。あな
著者:クッキージェム
労働者災害補償保険法の学習のなかで理解できないところがあり、ご存知の方に教えていただきたい。 遺族
著者:島津義弘
事業所の場所によって派遣社員を派遣することができる地域が事業主の届出によって決まっているというのは本
著者:数学苦手
> こんにちは。 > > 社労士を目指そうかと考えております。 >
著者:ホテルマン
> 小さな会社の給与計算等を担当しております。 > 先日ひょんな事から、会社で支給して
著者:ヨット
小さな会社の給与計算等を担当しております。 先日ひょんな事から、会社で支給している「住宅手当」が割
著者:なにのに
>労働基準法通りに就業規則が作成されていれば、欠勤ということになります。
著者:asimo
労働法は労働者保護を目的に作られていますが、社会通念から見ても理不尽で不公平なので、労働者の立場をと
著者:クッキージェム
現在の状況なんですが、約1年半同じ登録制派遣会社で働いていました。今年の5月でやめたというか、5月で
著者:たくや
こんにちは 簡単に答えておきますと、違約金の規定は 違法だと思います。(労基法16条による禁止)
著者:外資社員
わたしは違約金が書いてある労働契約を締結しました。中途退社の時にこの違約金は支払わなければならないで
著者:spiritfish
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク