「 休職 」についての検索結果です。
検索結果:225件
安全管理者、衛生管理者有資格者です。 当該の新入社員はすでに精神的に不安定になっているような気
著者:booby
文字数の関係上、最初のご相談を削除しております。お許しください。 すでに心療内科医の診断を受け
著者:booby
boobyさん、反応頂きまして誠にありがとうございます。 同じような(と安易な言い方をしてしまうの
著者:月牡牛
ハンコックさん、はじめまして。反応を頂きまして誠にありがとうございます。 御社の社長様、とても
著者:月牡牛
私もパワハラの被害で休職の経験があるので、心中お察し申し上げます。 さてご質問の件ですが、当社
著者:booby
はじめまして。 私は零細企業の事務をしています。 パワハラ、お辛かったことと思います。私は運
著者:ハンコック
とある中小企業の総務人事を担当しております。 はじめに当たった上司からパワハラを受け、適応障害から
著者:月牡牛
休職中の給与支給については、いくつかのポイントを考慮する必要があります。 - 有給休暇の消化:
著者:Srspecialist
こんばんは。 給与計算期間がすべて欠勤としても、賃金控除がどのように規定されているのかでしょう
著者:ぴぃちん
ご教示ありがとうございました。 > お疲れ様です。 > > 有給休暇と
著者:Uchiyama
お疲れ様です。 有給休暇として消化した分は給与の支払いが必要です。有給休暇を消化し終わって休職
著者:booby
会社を2か月お休みしている職員の給与支給で教えていただきただけないでしょうか。 休み期間は、有
著者:Uchiyama
ちょっと厳しめの回答になりますが、ご容赦ください。私は製造業の社員で第一種衛生管理者の有資格者です。
著者:booby
労働安全衛生方針とか、研修の年間計画は建てておいた方が良いかと思います。 業種によっては年に1回と
著者:厚焼きたまご
sms さん こんにちは ご記載の内容につき特段の違和感はありません 最初から完璧
著者:wrxs4
この度弊社では従業員が50人以上になったこともあり、衛生委員会を立ち上げることとなりました。私は衛生
著者:sms
従業員500人以上、1000人未満の企業です。 嘱託産業医に月に1回衛生委員会および長時間労働
著者:moon1
こんにちは。 私は前任者が突発的に辞めてしまったせいで、まともな引き継ぎを一切受けずに総務にな
著者:新人総務課長
> こんにちは。 > > 労務に異動して1年程度なのですが、ここ数ヶ月でタイ
著者:ちゃっこ
こんばんは。 私も気になる話題ですが、答えられるほど勉強できていないので回答を控えていましたが
著者:よんつ
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2024.4.22
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