検索結果

「 有 休 申請書 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：5,757件

• Re: 人事部の業務分担の事例

  法人全体で３０００人というと、結構な規模だと思います。 ただ、給与支払いを含めた労務管理のほとんど

  著者：hitokoto2008

• Re: 人事部の業務分担の事例

  あくまで以前担当したことがある一定規模以上の会社では業務ごとに担当者を付けていました。 ・入社

  著者：ニャンコロ

• 人事部の業務分担の事例を教えて

  こんにちは、いつも参考にさせていただいてます。 人事労務部門に所属されている方への質問です。

  著者：うみの

• Re: 配置薬について

  第一種衛生管理者有資格者です。 他の方の回答にある通り、第一種医薬品は購入にあたって薬剤師の服

  著者：booby

• Re: 稟議書について

  こんにちは。 すべての会社がそうではないでしょうが、お勤めの会社においては最終的に決裁権を有し

  著者：ぴぃちん

• Re: 働けなくなると医師に言

  早速の返信ありがとうごいます。 本人は医師の診断の通り従うようなことも 術後リハビリして今ま

  著者：ハリス

• Re: 働けなくなると医師に言

  返信ありがとうございます。 膝の原因が何なのかよくわかりませんが 30年ほど新聞配達業務をし

  著者：ハリス

• Re: 働けなくなると医師に言

  こんにちは、 いずれにしてもその従業員は現行の業務ができなくなるということですね。それであれば

  著者：浪花の商人

• Re: 働けなくなると医師に言

  こんにちは。 現時点で労働者の都合に合わせて勤務していただくことについて貴社が可能としているの

  著者：ぴぃちん

• 働けなくなると医師に言われた従

  弊社従業員（61歳・男）勤務歴2年半 建設業の土木現場の仕事をしている者のことで御相談いたします。

  著者：ハリス

• Re: 振休と忌引きが重なった

  こんばんは。 > 振替休日 と記載がありますが、内容としては休日出勤後の代休の取得

  著者：ぴぃちん

• Re: 振休と忌引きが重なった

  > いつも参考にさせていただきありがとうございます。 > > 振替休日として

  著者：ton

• 振休と忌引きが重なった場合につ

  いつも参考にさせていただきありがとうございます。 振替休日としていた日の取扱いについてのご相談

  著者：ＦＲＳＯ

• Re: 懇親会　未払いについて

  こんにちは、 > 私は会社の福利厚生の一環である懇親会で会長を務めております。 &g

  著者：浪花の商人

• 懇親会　未払いについて

  初めまして。 私は会社の福利厚生の一環である懇親会で会長を務めております。 懇親会では正

  著者：キャサ

• Re: 定額減税について（不足

  > 令和6年の定額減税についてわからないことがあるので教えてください。 > 弊社従業員

  著者：ton

• 定額減税について（不足額給付）

  令和6年の定額減税についてわからないことがあるので教えてください。 弊社従業員で令和5年の収入が9

  著者：バナック

• Re: 最後の退勤者について

  こんにちは 経営者の危機管理意識に大きく左右される問題であると思います。 現状で特に何も対策を実

  著者：springfield

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  > 追記 > 何を聞きたいのかよくわからない質問になってしまいましたが、察してください

  著者：いつかいり

• Re: 生成AIの回答をコピペ

  こんにちは いつも参考になる投稿をありがとうございます。 > 質問に対し、生成AI（い

  著者：junkoo