検索結果

「 皆勤手当 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：22件

• Re: 転職の際の基本給につい

  回答ありがとうございます。 基本給以外には、通勤手当、皆勤手当、があったのですがそれを含めても前職

  著者：こば50

• Re: みなさんの役職名は？

  hitokoto2008 様 ご回答ありがとうございます。 >代表取締役･所長･チ

  著者：

• Re: 給料について

  はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で

  著者：

• 給料について

  大阪の会社で正社員で働いて２年目なのですがどうも給料の書き方がおかしくてなりません。 基本給と皆勤

  著者：うえやん

• Re: 基本給を低くする意図

  はじめまして。専門家ではない、法人の事務担当ですが・・・横からすいません。 大阪の最低賃金は1

  著者：とおりすがり-

• Re: 基本給を低くする意図

  > こんにちわ。 > 基本給について知りたいのですが、今、私の会社は基本給１２．５万円

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 基本給を低くする意図

  こんにちわ。 基本給について知りたいのですが、今、私の会社は基本給１２．５万円で調整日数1万円、皆

  著者：うえやん

• Re: 有給休暇

  そうですね。１日でも取得すれば皆勤手当がカットされるというのは、有休取得に対して、会社は不利益な取扱

  著者：村の長老

• 有給休暇

  最近　有給休暇をとったら　皆勤手当はその月は支給しないといわれました。 有給をとったら給料をへらさ

  著者：

• Re: 労働基準法１３６条につ

  こんにちは。 ○年休取得による、皆勤手当の減額について 下記リンクの通り、原則としては認

  著者：－くろ－

• 労働基準法１３６条について

  有休を消化すると、皆勤手当２万円はカットされると雇用者から言われました。 監督署に尋ねたら、皆勤手

  著者：ムードメーカー

• Re: 正社員の減給について

  一番目は正確なところがわからないのですが二番目についてだけ 皆勤手当そのものは、就業規則に記載

  著者：労務の初心者

• 正社員の減給について

  正社員で働いています。 遅刻・早退の際に減給されますが、その計算方法に疑問を持っています。 手当

  著者：Bee

• 労働条件の不利益変更では？

  これまで家族手当として、毎月１人１５０００円が支給されていましたが、４月から、妻は変更なしで子供が８

  著者：bozu

• Re: 年3回の皆勤手当につい

  > お世話になります。 > > 4ヶ月間無遅刻無欠勤の場合に10,000円を

  著者：ton

• 年3回の皆勤手当について

  お世話になります。 4ヶ月間無遅刻無欠勤の場合に10,000円を支給するという皆勤手当がありま

  著者：

• Re: 育児短時間勤務時の手当

  pechikoriaさま はじめまして。 弊社の処理ですが、手当についてはそのまま支給し

  著者：comfycandy

• 育児短時間勤務時の手当

  こんにちは。 育児短時間勤務の給与の手当についてでですが、 8時間勤務のところ6時間勤務にな

  著者：

• Re: 遅刻・早退３回で年次有

  こんばんは。 労基法に定める年次有給休暇というのは、計画付与する場合を除き、あくまで従業員に利

  著者：まゆり

• 遅刻、早退、私用外出と有給の取

  お世話になります。 私は従業員２０名ほどの小さな会社で、事務員1名の状況で働いております。

  著者：