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「 コンプライアンス 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：398件

• Re: 退職を理由にした賞与の

  有給休暇（年休）付与は企業側の義務ですから在籍期間に含めます。年休消化後に退職日が順番です。

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• Re: シェアードサービスにお

  私見です。 代行の状況次第かと思います。 例えば、子会社にて紙媒体で勤務実態を確認して承

  著者：うみのこ

• Re: ライセンスについて

  > お世話になります。先週の勤務中、同僚が > 「突然ライセンスが切れ、仕事が出来ない

  著者：たなだい

• Re: 残業代不正受給について

  こんにちは。 うみのこさんも指摘されていますが、固定残業代を支給しなくなるという点について個別

  著者：ぴぃちん

• 残業代不正受給について

  社内規程が変わり、給与形態が変わりました。 今までは係長は30時間分の手当がついていました。これは

  著者：Riko

• Re: 私用バソコンで仕事をさ

  > > 　定年退職してのんぴりしていましたが、生活にハリを求め管理人の仕事をやり始めまし

  著者：うたこた

• Re: 年休　前倒し一部付与　

  ぴぃちんさん コメントありがとうございます。 時間単位での取得制度はなく、1日か0.5日

  著者：

• Re: 切迫流産の休職中の社会

  休職中とのこと。 また、妊娠中であること、いろいろな不安が絶えないと思いますが、 社会保険（

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 切迫流産の休職中の社会保険資格

  現在、切迫流産の診断が出て休職中です。 11月中旬から妊娠悪阻で自宅安静指示により休職延長を繰り返

  著者：ゆゆゆこ

• Re: 派遣社員の産休・育休後

  派遣社員の指示命令者（派遣先管理職）の立場です。 派遣先としては、派遣社員の育休理由で契約期間

  著者：booby

• Re: 自家用車で配達を命じら

  > 先日、ドライブスルーの入れ忘れを届けるよう正社員から業務命令を受け、自家用車（父所有　会社

  著者：hitokoto2008

• 退職予定の従業員との意見相違に

  質問を開いていただき、ありがとうございます。 退職予定の従業員との意見相違について悩んでいます。

  著者：すなちべ

• Re: 有休取得とノルマ（目標

  なんでもかんでも さん　こんにちは 　貴社の業種も営業内容も、全く承知していないながらの、自分

  著者：wrxs4

• 有休取得とノルマ（目標）

  いつもありがとうございます。 当社の営業部門では、月にお客様訪問を100件することを目標として

  著者：なんでもかんでも

• Re: 健康保険の被扶養者加入

  > こんにちは 後日の一般閲覧者の参考になればと思い参考資料を投稿します 厚生労働省の

  著者：springfield

• Re: コンプライアンス担当

  ビンゴ人さん 再度資料添付などありがとうございます。 こちらの従業員に関する情報について

  著者：れなっち

• Re: コンプライアンス担当

  こんにちは。 会社内、特に人事部責任者、担当者なども社員の個人情報にかかわる点には一番守秘義務

  著者：

• コンプライアンス担当

  いつもお世話になっております。 時間がなく連投失礼いたします。 当社の相談窓口担当は不明です

  著者：れなっち

• マタハラ、パワハラについて

  引き続き質問失礼致します。 ある営業所に勤務しております。妊娠報告後、初期の段階からマタハラさ

  著者：れなっち

• Re: 貸与品未使用の場合のケ

  こんにちは。 すでにご承知のようですが、基本は、社内における」就業規則」及び「就業時の服務規則

  著者：