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「 フレックス 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：18件

• Re: 実質社員の業務委託契約

  ぴぃちん様 返信が遅くなりまして、大変失礼いたしました。 理解が深まりました。 ありがとう

  著者：Taroh

• Re: 実質社員の業務委託契約

  こんにちは。 業務委託契約書を作成しても、実態が給与であれば給与として判断されます。なので、実

  著者：ぴぃちん

• 実質社員の業務委託契約

  いつも勉強させていただいています。 従業員を一人採用しようとしていますが、本人から自分が代表を務め

  著者：Taroh

• Re: 労働基準法の一部を改正

  社内規定？　御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して

  著者：いつかいり

• Re: 労使協定（フレックスタ

  いつの月末（締日末）で廃止するのか、廃止後の適用する就業時間は就業規則による、という確認事項、といっ

  著者：いつかいり

• 労使協定（フレックスタイム）の

  労使間で締結した1年間の労使協定（自動継続あり）で、運用の廃止を労使間で決めた場合、其のエビデンスと

  著者：うっさんさん

• Re: 1ヶ月単位の変形労働制

  前段の問いは、そういった勤務予定表を組んで月初前に労働者に通知するなり、全員同一勤務にて就業規則にて

  著者：いつかいり

• 労使協定に記載すべき項目

  フレックスタイム制を採用しています。 労使協定では、定めている事項として、 1.フレックスタ

  著者：

• Re: ありがとうございます

  マル1123様 横から失礼します。 とりあえず、残業の定義を明確にされることをお勧めしま

  著者：ひであき33

• Re: 会社の違法行為について

  労基署から出された是正勧告の内容は下記の通りです。 労基署の監督官に面談し内容を教えてもらったもの

  著者：ちょっかい

• Re: 会社の違法行為について

  労基署から是正勧告が出されました。 ・２年分の未払残業代を支払うこと ・衛生委員会を設置する

  著者：ちょっかい

• Re: 会社の違法行為について

  はじめまして。 以前のご質問の際は静観しておりましたが、一言だけご意見させて頂きます。

  著者：soumunosuke

• 会社の違法行為についてⅡ

  私の会社で実際に起きた驚くべき話です。 私は、平成１７年７月に正社員として入社しました。（中途入社

  著者：ちょっかい

• マンスリーフレックス制の請求に

  いつも勉強させて頂きお世話になっております。 勉強不足で申しわけございませんが、何方か教えて下さい

  著者：恒ちゃんパパ

• Re: 同意書

  行政書士の武田です。 雇用契約の内容をきちんと確認した上で同意をもらったことがわかるように、本人名

  著者：行政書士武田法務事務所

• Re: 届出義務のある協定書に

  届出義務のある協定書は ・社内預金等の貯蓄金管理制度 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 ・１年

  著者：いさお

• 代休と聞いていたので確認しまし

  現状月に最低165時間以上。週の8×5は必須条件だそうで、それ以上もありになってしまっているとか。み

  著者：

• Re: ホワイトカラーエグゼン

  以下は私のブログ「社労士パルの日記」で10月10日に載せたものです。 =-=-=-=-=-=-=-

  著者：