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相談の広場

労務管理について

検索結果：17,326件

• Re: 年金受給者を扶養してい

  > 続きに別の税理士事務所からの回答も付いていました。 > たぶん2番目の回答が合って

  著者：ケイリ課

• Re: 健康保険・厚生年金保険

  > 男性社員が育児休業を以下のように取得します。 > ・取得期間：2ヶ月 >

  著者：springfield

• Re: 退職日について、就業規

  こんにちは。 １． 会社が是認すればよいでしょうが、無断もしくは自己の都合による欠勤を貴社は

  著者：ぴぃちん

• Re: 所有資格の管理について

  > お疲れさまです。 > > 資格の管理と一口に言っても、業種や営業形態によ

  著者：はぁさん

• Re: 所有資格の管理について

  > お疲れ様です。 > > 通常、会社に対する法的要求に従って有資格者を配置

  著者：はぁさん

• Re: 所有資格の管理について

  > お疲れ様です。 > > 通常、会社に対する法的要求に従って有資格者を配置

  著者：はぁさん

• Re: 社会保険の当月徴収と翌

  > 例えばなのですが、現状当月徴収とした場合、4月30日払いの場合は4月30日支給給与で4月分

  著者：springfield

• 健康保険・厚生年金保険育児休業

  初めて従業員が育児休業を取るため、手続きに関してご教示いただけますと幸いです。 男性社員が育児

  著者：がりお

• Re: 所有資格の管理について

  お疲れ様です。 通常、会社に対する法的要求に従って有資格者を配置（届出含む）するので、資格管理

  著者：booby

• Re: 所有資格の管理について

  お疲れさまです。 資格の管理と一口に言っても、業種や営業形態によって必要な資格は異なりますので

  著者：ナイトドリフト

• Re: 有給休暇の日の出勤につ

  おはようございます。 > 社員がとある日に有給休暇の半休をとったとします。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の日の出勤につ

  割増賃金は不要ですが、1時間分の手当は支払わなければなりません。 1日有給休暇を取得した場合の

  著者：うみのこ

• Re: 退職者の社会保険の空白

  拙い説明ですみません。また質問の意図を読み取ってくださりありがとうございました。 では今回のケース

  著者：oas

• Re: 退職者の社会保険の空白

  > ちなみにもう1点ご教授いただけましたら助かります。 > > 今回のケース

  著者：springfield

• Re: 休業手当計算

  > 休業を取得するとはどういうことでしょうか。 > 30日が会社都合の休業となったとい

  著者：Ruuu

• Re: 休業手当計算

  休業を取得するとはどういうことでしょうか。 30日が会社都合の休業となったという理解でよろしいでし

  著者：うみのこ

• Re: 退職者の社会保険の空白

  > 退職者の社会保険の空白期間について質問させてください。 > > 従業員が

  著者：springfield

• Re: 入職時はパート、次月か

  > 今月、月途中で入職した職員がおりまして > ５月は週３～４日勤務、時間給のパート契

  著者：springfield

• 休業手当計算

  4/1入社の人が4/30に休業を1日取得した場合の 休業手当の計算方法を教えてください。 暦

  著者：Ruuu

• Re: 入職時はパート、次月か

  こんにちは。 > ５月は週３～４日勤務、時間給のパート契約。 この契約が5月の入社

  著者：ぴぃちん