「 傷病休職 」についての検索結果です。
検索結果:161件
> 産休に入る前に、2か月ほど休職をした社員がおります。 > その期間は有休ではなく、
著者:ton
> 現在帯同休職中です。 > > 2020/4-2022/12: フルタイム
著者:プロを目指す卵
> 給与規定では > ・月途中で入職、退職、休職及び復帰となった場合 > 基
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 > 実出勤 0.5日(半日欠勤) これは、実際に出勤されたということ
著者:ぴぃちん
お知恵をお貸しください。 通常、給与の欠勤控除を行う際には、 基準内給与÷月平均就業日数(2
著者:りんちゃろす
> 前職者が引継ぎもなく退職し、会社も小規模のため相談できる人がおりません。 > アド
著者:ton
> 新型コロナウイルスの影響で帰国できなかった技能実習生が特定技能に在留区分を変更して働いて
著者:ton
健康保険の傷病手当金でよろしいでしょうか? 陽性判明が保健所で行ったのか、病院の検査などでも異なり
著者:ユキンコクラブ
傷病手当申請の待期期間について、わかる方いましたらご教授お願い致します。 職員に説明したいのですが
著者:
銀座産業医事務所 様 ご意見ありがとうございます。 わかりやすく大変勉強になります。
著者:勿忘草
まずは現状が貴社として許容範囲かどうかを明確にしていただくのが良いと存じます。出社時間が乱れ気味とい
著者:銀座産業医事務所
booby様 衛生管理者の立場からのアドバイス、ありがとうございます。 主治医と産業医と
著者:勿忘草
ユキンコクラブ様 ご意見ありがとうございます。 いつも的確なご意見、拝見しております。
著者:勿忘草
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 復職時は本人の通院先の担当医からの意見と、会社
著者:勿忘草
衛生管理者として産業保健業務を行っています。 ご相談の「担当医」が主治医のことでしたら、こうなるの
著者:booby
貴社の時差出勤がどのような物かわかりませんが、 始業時間を遅らせることで、終業時刻も遅らせるとか
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 貴社の休職からの復職の条件がわかりませんが,休職からの完全な復帰したという状況で
著者:ぴぃちん
いつも勉強させていただいております。 似たような状況の復職者に対応された方がおられましたら、ご
著者:勿忘草
こんにちは。 休職制度があり,復職ができずに休職期間満了によって退職となる場合には,自己都合と
著者:ぴぃちん
先日、傷病休職のまま退職した職員の離職票をハローワークに提出したところ、右下の欄の退職理由を「自己都
著者:
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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