検索結果

「 再雇用 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：73件

• Re: 無期契約から有期契約へ

  おはようございます。 > ・有期契約の人は、本人希望によって契約内容（主に勤務シフト）を

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期契約から有期契約へ

  ぴぃちん さん 回答ありがとうございます。 無期転換をした方は居ませんが、弊社の実態です

  著者：neko*

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在

  著者：いつかいり

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。

  著者：booby

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間

  著者：北の男

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在

  著者：いつかいり

• 嘱託社員の雇用継続終了

  今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在のところ「

  著者：sinsuke

• Re: 定年延長と雇用形態につ

  ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか

  著者：

• Re: 定年延長と雇用形態につ

  > 定年が60歳から65歳に延長され、60歳になった自分が会社にとって初めての対象者です。現在

  著者：いつかいり

• Re: 定年延長と雇用形態につ

  > 定年が60歳から65歳に延長され、60歳になった自分が会社にとって初めての対象者です。現在

  著者：booby

• 定年延長と雇用形態についての疑

  定年が60歳から65歳に延長され、60歳になった自分が会社にとって初めての対象者です。現在課長職に就

  著者：わちょ

• Re: 役職定年について

  返信ありがとうございます。 現在該当者はおりません。また、役職定年で役職からおりた場合にはもちろん

  著者：ちびゆあ

• Re: 役職定年について

  こんにちは。 該当する方がいる場合であり，実質の業務量も同じであるのに賃金が減る状況であれば不

  著者：ぴぃちん

• 役職定年について

  閲覧いただきありがとうございます。 弊社は定年65歳、再雇用70歳です。 この度、役職定年制を新

  著者：ちびゆあ

• Re: 代表取締役社長の退任

  こんにちは。 > 会社の負債が多額になり > わたしを代表取締役社長とし

  著者：ぴぃちん

• Re: 入社時の誓約書

  著者 booby さん こんにちは。 実を言いますと、新卒者採用だけの問題ではないんです。

  著者：