検索結果

「 労使協議会 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：12件

• Re: 健康管理時間について

  ①実例を申し上げれば、当社は80時間越えで産業医面談を行っています。高プロは労使協議会で個別に対象者

  著者：booby

• Re: 組合活動　労使協議にお

  くるどんぱぱさん ご返信ありがとうございます。 また、ご丁寧な見解を示していただき、重ねて御

  著者：soumu-12ken

• Re: 組合活動　労使協議にお

  私どもの事業所でも、定例労使協議会と、労働組合法にいう団体交渉とは異なる扱いにしておりますが、（交代

  著者：くるどんぱぱ

• Re: 総合職から一般職への給

  総合職なのか一般職なのか？ そのような制度ができてから入社すればハッキリ区分けができるのでしょうが

  著者：hitokoto2008

• Re: 総合職から一般職への給

  「大勢いる」といのは一人ずつどうなのかは、人事部じゃ無いと分かりません。人事部は守秘義務を盾にされそ

  著者：

• Re: 就業時間内の組合活動

  > いつも勉強させていただいております。 > > 労働組合の活動について教え

  著者：HOF

• 就業時間内の組合活動

  いつも勉強させていただいております。 労働組合の活動について教えてください。（法務か労務かわか

  著者：ほらふき

• Re: 労使協議会について

  > 新米カチョーさん　コンニチワ！ > 専門家ではありませんが、参考になればと思い・・

  著者：新米カチョー

• Re: 労使協議会について

  新米カチョーさん　コンニチワ！ 専門家ではありませんが、参考になればと思い・・・。 『労使協議会

  著者：

• 労使協議会について

  事業所がいくつかある職場に勤めているのですが、職場安全衛生委員会については、ある一定以上の事業所につ

  著者：新米カチョー

• Re: 早期退職者の割増退職金

  早期退職制度でも大きく二つに分かれます。 一つは、恒常的な制度（早期退職制度・早期退職者優遇制度）

  著者：

• Re: 改正高年齢者雇用安定法

  > 弊社では、継続雇用ー再雇用型で改定する予定ですが、雇用条件の勤務形態については会社側に決定

  著者：社会保険労務士小野事務所