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相談の広場

企業法務について

検索結果：39件

• Re: 派遣法について

  派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ

  著者：北の男

• Re: 派遣法について

  派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ

  著者：北の男

• Re: 派遣法について

  ご相談のケースは割とよくあることで、これが機会となって派遣社員側から更新無しにする結論も多いです。

  著者：booby

• Re: 派遣法について

  こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には

  著者：ぴぃちん

• 派遣法について

  現在派遣で工場の総務事務をしております。業務内容は、契約書には「電話応対、勤怠管理、給与計算、社会保

  著者：ラパン

• Re: 定期健康診断について

  こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。

  著者：

• Re: 社内プロフィールの個人

  以前　社内で社内報に携わったものです 現状では　社内報での社員紹介は新入社員　社内　公共などの表彰

  著者：

• Re: 粉じん作業者の健康診断

  > > お世話になっております。 > > 今年から、粉じん作業に従事する者

  著者：総務たまご

• Re: 粉じん作業者の健康診断

  > お世話になっております。 > 今年から、粉じん作業に従事する者が出ました。 &g

  著者：bokematu

• 粉じん作業者の健康診断について

  お世話になっております。 今年から、粉じん作業に従事する者が出ました。 粉じん作業に従事する者は

  著者：総務たまご

• Re: 従業員不正について

  ご返事があるようですが、社内監査業務などに関して社員の不正等がある場合には、就業規則及び懲罰規則等で

  著者：

• Re: 職員の定期検診における

  ベストサポートiwami行政書士事務所 様 総務経理課　払ら　様 丁寧なご回答をありがとうご

  著者：sea-moon

• Re: 職員の定期検診における

  > いつもお世話になっております。 > > 昨年度まで定期健診をお願いしてい

  著者：総務経理課　払ら

• 職員の定期検診における医師の問

  いつもお世話になっております。 昨年度まで定期健診をお願いしていた病院から、今年度は検診車に乗

  著者：sea-moon

• Re: 健康診断実施後の医師等

  人事担当外担当者様 ご丁寧な回答をいただきまして、ありがとうございます。 非常に参考になりま

  著者：給与厚生４年目

• Re: 退職金制度を廃止しまし

  やはり、そうですか。ただ社員一同の意見となると、ワンマン社長に意見するものはほぼ確実に日の目を見るこ

  著者：みみこのおかあさん

• Re: 退職金制度を廃止しまし

  お話から拝見しますと会社側の一方的な退職金規程の廃止と思いますが、いかがでしょうか。 この件は、社

  著者：

• Re: 上司の出版による校正作

  問題は、書籍の出版が会社命令下、否かでその状況が変わります。 ご質問の書籍出版ないようですが、企業

  著者：

• Re: 社内での現金盗難トラブ

  Ｔ．Ｏさん　　こんにちは 社内での盗難事故、たいへんですね。 被害者からの届出があったとして

  著者：

• Re: モンスター元社員対処法

  信用毀損、業務妨害は、虚偽の風説を流布し、または偽計を用いて、人の信用を毀損し、またはその業務を妨害

  著者：泉つかさ法務事務所