「 契約 印紙 代 」についての検索結果です。
検索結果:4,516件
雇用通知書に雇用契約書の上限について記載が必要となりました。 上限なしの理解は、これ以上の回数・期
著者:shoshinsya
ぴぃちん様 いつもご回答ありがとうございます。 弊社は中小企業の中でも小のほうかと思いますが
著者:ビビとカルー
こんにちは。 会社側で労働時間の把握管理をどのようにされているのか、ということになるかと思いま
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん へ ご回答ありがとうございます。 > 顧問税理士さんが誤った帳簿を
著者:かんしょ
こんにちは。 > (その辺の処理は会計士さんがやってくれるので、会社運営上は問題なかった
著者:ぴぃちん
愚痴っぽくなってしまうのですが、社会人としてどうしたらいいか迷ってしまい、相談させていただきます。
著者:かんしょ
> いつも相談にのっていただきありがとうございます。 > 実労働時間が4月から1日7時
著者:springfield
他の会社のことですので、ここから先は推察です。 グループ会社間の費用については、兼務者人件費を
著者:booby
こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 自分への給料に変化がないことはわかりました。
著者:なっこ
こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 そうなのですね。 自分への給料は変わらないのは
著者:なっこ
他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を
著者:booby
> > 基礎知識がなくてすみません。 > > 就業規則は試用期間の社員にも
著者:ビーンズ
大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき
著者:hitokoto2008
こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し
著者:なっこ
こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し
著者:なっこ
> 基礎知識がなくてすみません。 > 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されま
著者:ton
> 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、
著者:2年目
厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する
著者:うみのこ
こんばんは。 状況がよくみえないのですが。 貴社の社員としておこなっている業務を、貴社を
著者:ぴぃちん
> お疲れ様です。 > 総務初心者のため、皆様にお力をお貸しいただきたく投稿いたします
著者:ton
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