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「 平均賃金 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：51件

• 雇用調整助成金について教えて下

  雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として

  著者：

• Re: 1日２時間勤務　契約社

  有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 雇用調整助成金の手続き

  雇調金については、簡素化や対象範囲の拡大、助成率のアップなど特例として何度も短期間に改定されています

  著者：村の長老

• Re: 休業損害証明書の有給に

  > 交通事故による従業員の休業損害証明書を作成していて、記入方法が◎→有給、〇→欠勤、無印→出

  著者：booby

• Re: 久しぶりの投稿

  そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい

  著者：hitokoto2018

• Re: 久しぶりの投稿

  解雇敢行ですか？　穏やかなはなしでないですね。 中小企業が規定を整備してまで公然と解雇などおこ

  著者：いつかいり

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  ぴぃちんさん＞＞ 記載内容や記載の場所等、不備だらけで失礼しました。 1時間の早退ではなく、0.

  著者：cmt50

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  > 通常の勤務時間は8:30～17:30 > 今回の対象者は～17:00までの希望で申

  著者：ぴぃちん

• Re: 配置転換を拒む社員につ

  いつの事象であったのかはわかりませんが、労災の申請には時効があります。 また、腱鞘炎ですと、業務以

  著者：ぴぃちん

• Re: 労災手続き後の給与につ

  使用者側事務担当者からの質問としてお答えします。 業務上災害で、休業最初の３日間は、労災保

  著者：いつかいり

• Re: 労災の休業給付のカウン

  こちらは、総務担当者の意見交換の板です。次回からは、「労務管理」のコーナーでどうぞ。 怪我

  著者：いつかいり

• 組合、弁護士とのトラブル

  北海道内の組合に復職の交渉を依頼した処、労災（うつ病）の取り消し訴訟に弁護士を付けてくれました。そし

  著者：original.ik.21

• Re: 間も無く解雇通告を受け

  >今まで無かった年次有給休暇を使用して解雇の日まで一日でも多く休み？たいと考えてますが可能なも

  著者：いつかいり

• Re: 出勤停止と給与について

  休業手当と勘違いなさっているのではないでしょうか？ （休業手当の支払は平均賃金の6割なので、若干違

  著者：総務主任

• Re: 有給について

  こんにちは 質問の意味が全く分からないので、追加で説明願います。 まず『一斉休暇』は年次

  著者：－くろ－

• Re: 育児･介護のための短時

  > １日８時間勤務のところ、育児の短時間勤務で６時間にしている者から、有給休暇取得時は８時間分

  著者：いつかいり

• Re: パートさんの場合の有給

  > 親切なご説明ありがとうございました。 > 早速、暦日数で計算しなおしてみると、労働

  著者：Maria

• Re: パートさんの場合の有給

  > ※注：労働に数ではなく暦日で割ると書かれていますが > うちの前任者の方は、労働日

  著者：Maria

• Re: パートさんの場合の有給

  平均賃金と書かれていますが、 貴社ではパートさんが年次有給休暇を取得した際に支払う賃金を、 平均

  著者：Maria

• パートさんの場合の有給消化1日

  パートさんの有給消化の1日当たりの算出方法についてお伺い致します。 3か月の平均賃金を出して、出勤

  著者：じゅんじゅん５０