「 慶弔 」についての検索結果です。
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> 慶弔見舞金の基準日で迷っています。 > 例えば、結婚した場合に入籍した日なのか、申
著者:ton
私見です。 基準日は入籍日であることが多いだろうと思います。 勤続年数等で支給額が違うこ
著者:うみのこ
こんにちは。 結婚された場合においては、その事実の確認ができる入籍日にお祝い金がでる、という規
著者:ぴぃちん
慶弔見舞金の基準日で迷っています。 例えば、結婚した場合に入籍した日なのか、申請した日であるのか、
著者:john88
> 合同会社を経営していますが、この度 従業員1名を新たに出資者および業務執行役員になってもら
著者:tochiG
ぴぃちん様 早速のご回答ありがとうございます。 参考に致します。 > こんにちは
著者:くるみ餅
こんにちは。 お返事としては、貴社の規程による、というお返事になりますので、貴社の書類における
著者:ぴぃちん
ton様 ご返信有難うございます。 慶弔規定は始めて聞きました。高額だと給与扱いなのですね。全額
著者:TAN
> 労務管理のカテゴリーではないかもしれませんが教えて下さい。 > > (医
著者:ton
弊社では 慶弔休暇 の 項目で 1)本人が結婚するとき(入籍の日より6ヶ月以内) 7日以内
著者:nami23
ご回答感謝します。 まだ釈然としませんが、別で回答下さった方の会社では弊社と同様の方式で労基署のO
著者:月ヶ瀬小僧
当社の特別有給休暇規程では、休日がある場合はそれを含めてカウントする方式になっています。労基に届けて
著者:booby
こんにちは。 法が規定する休暇ではなく、貴社独自の休暇になりますので、例えば、連続した〇日とし
著者:ぴぃちん
慶弔休暇の規定として、本人が結婚した場合 n日 など 有給の休暇として付与するとうたっていながら、そ
著者:月ヶ瀬小僧
> 貴社で混乱が生じないなら、表記方法はご自由にどうぞ。 うみのこ様 重ねての
著者:tatumi
貴社で混乱が生じないなら、表記方法はご自由にどうぞ。
著者:うみのこ
> 貴社の就業規則の構成がわからないので、なんともいえませんが、「以下〇〇という」というのは、
著者:tatumi
貴社の就業規則の構成がわからないので、なんともいえませんが、「以下〇〇という」というのは、基本的には
著者:うみのこ
> 私見です。 > > 貴社において、正規従業員、パートタイム従業員、期間雇
著者:tatumi
私見です。 貴社において、正規従業員、パートタイム従業員、期間雇用パートタイム従業員の呼称が使
著者:うみのこ
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2024.4.22
2023.11.1
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