「 有期雇用契約 」についての検索結果です。
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> こんにちは。 > > 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定に
著者:総務備忘録
こんにちは。 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定による除外規定を設けなければ、有
著者:ぴぃちん
定年退職後、再雇用された後、期間満了で退職するときの退職金について 困っています。 当社では、
著者:ふくすけ
こんにちは。 いつも参考にさせて頂いております。 今回、2週間程で退職してしまった人の雇用保
著者:総務もデザインもやる便利屋
プロゴルファー 昨日も石川、藤田、池田名々たる若手が、それを観戦する人も今年最高の人たちだったそ
著者:
プロを目指す卵さん 再度ご回答ありがとうございます。 私もこのままの契約書で良いのだろう
著者:
> Andy10さん > > ご回答ありがとうございました。 >
著者:プロを目指す卵
Andy10さん ご回答ありがとうございました。 やはり「契約更新する見込みなし」と明記
著者:
プロを目指す卵さん 少し調べていると、今回の当社と同じケースではないですが、『契約期間終了によ
著者:
11/1~11/30までの有期雇用契約を結ぶ際に 「契約更新する見込みなし」と明記したほうがよいで
著者:
> 現在、派遣社員として来ていただいている方との契約が10月末で終了します。 > 来年
著者:プロを目指す卵
教えてください。 現在、派遣社員として来ていただいている方との契約が10月末で終了します。
著者:
役員、社員又有期雇用契約者等への慶弔見舞金にはその種類、支給要件、金額を定めておくことが必要です。
著者:
> おはようございます > 何時も読ませて頂いて参考にしています日常業務の中で疑問や不
著者:
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