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「 欠勤控除 」についての検索結果です。

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検索結果：16件

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 １）月の所定労働日数で欠勤を控除す

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  やはり、復職者側の主張も会社の解釈も間違いではないと言う事なのですね。規定をもう一度よく読み直して見

  著者：

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた

  著者：ぴぃちん

• Re: 基礎給　基本給について

  傷病手当のことでなく、傷病手当金のことであるかと思います。 まず、御社の担当者がもっと丁寧に説

  著者：ぴぃちん

• Re: 遅刻について

  私見です。 ん？ では、遅刻時間に対してどういう対応をして欲しいのでしょうか？ 遅刻し

  著者：otope&okape

• Re: 休職中の欠勤控除の会社

  ご参考程度に ＞5月25日に5月毎日来る想定で支給した給料の内、実際に出勤しなかった日分を返納

  著者：天人鳥

• 休職中の欠勤控除の会社への支払

  5月から体調不良で休職しております。 その前に3月にも1ヶ月休職しております。 本日、会社か

  著者：

• Re: 休職中（無給）の欠勤控

  > １．会社がその労働者に支払い請求をするのは、①公的保険（雇用・健康・介護・厚生年金）料、②

  著者：sayaendo

• Re: 休職中（無給）の欠勤控

  > 体調不良で休職中です。 > 会社から欠勤控除の名目で支払い請求がありました。 &

  著者：rento

• Re: 休職中（無給）の欠勤控

  > > > 無給で欠勤控除と同額を無給で会社へ支払う義務はあるのでしょうか。 &

  著者：ちえこ0136

• Re: 休職中（無給）の欠勤控

  > > 無給で欠勤控除と同額を無給で会社へ支払う義務はあるのでしょうか。 >

  著者：sayaendo

• Re: 休職中（無給）の欠勤控

  > 無給で欠勤控除と同額を無給で会社へ支払う義務はあるのでしょうか。 ここで解説求められ

  著者：いつかいり

• 休職中（無給）の欠勤控除の会社

  体調不良で休職中です。 会社から欠勤控除の名目で支払い請求がありました。 給与と同額を会社に支払

  著者：sayaendo

• Re: 休業の定義について

  candy55さんへ 労基法26条による休業があります。これは労基契約上労働義務がある時間につ

  著者：

• 教えてください。

  最近、小さな会社の給与担当者になった者です。欠勤控除の計算方法についてお聞きします。当社は年俸制で金

  著者：