「 欠勤控除 」についての検索結果です。
検索結果:55件
> 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日
著者:springfield
投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示
著者:たろぷん
こんにちは 離職証明書に記載する基礎日数は、当該離職者の賃金形態と欠勤控除の仕方によって異なり
著者:springfield
こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職
著者:ユキンコクラブ
離職票の書き方に詳しい方、教えてください。 少しながくなりますが、よろしくお願いします。
著者:たろぷん
うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく
著者:先生のばあば
詳しい人が説明してくれると思いますので、私見として簡単に。 なぜ、契約期間満了で退職した人を勤
著者:hitokoto2008
こんにちは。 新しいルールを作る場合、根本的な所から作り上げる必要があります。色々なサイトに賞
著者:-くろ-
会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま
著者:ぴぃちん
さて、 弁護士さんからは、「会社法に詳しいようですね…」と言われたが、必要な部分をちょっと調べただ
著者:hitokoto2008
お疲れ様です。 もやっとするお気持ちはわかります。 小さい会社は特に、社長の気持ち一つで決まりま
著者:北国より
こんにちは。 個人的には午前午後と1時間ずつしか出勤できないのであれば 上長に相談の上、一日
著者:なおんぬ
職責によるでしょう。 休めるなら休めばいいし、どうしても出なければならないなら出勤すればよいといい
著者:hitokoto2008
現在小学生の子供がいます。 今度、学校行事と子供の持病の定期検診でお休みをする機会があります。
著者:
> > 弊社創立記念日に皆勤者を表彰しますが、途中入社の人の皆勤の考え方がわからず困って
著者:rikitannmomoti
> > 弊社創立記念日に皆勤者を表彰しますが、途中入社の人の皆勤の考え方がわからず困って
著者:rikitannmomoti
>算定期間には5日足りないので欠勤・遅早外がなくても皆勤1年とは考えないのでしょうか? 原則は
著者:hitokoto2008
> 弊社創立記念日に皆勤者を表彰しますが、途中入社の人の皆勤の考え方がわからず困っています。9
著者:ユキンコクラブ
弊社創立記念日に皆勤者を表彰しますが、途中入社の人の皆勤の考え方がわからず困っています。9月1日創立
著者:rikitannmomoti
そうです。給与の項目です。 ソフト会社にも確認してみます。ありがとうございました。 >
著者:shamrock
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