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「 無断欠勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：737件

• Re: 無断欠勤した社員、緊急

  こんにちは。 連絡なく出勤しなかったのであれば、その日に本人への連絡が取れる手段をもって連絡を

  著者：ぴぃちん

• Re: 解雇について

  ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 就業規則含め、色々確認してみます。

  著者：ハチコ

• Re: 解雇について

  こんにちは。 > 本人に辞める意思が無い限りは、解雇する事はできないでしょうか？

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用契約後の解除につい

  ぴぃちん　様 早速のご回答ありがとうございます。 電話を掛けた記録は残してあります。 さっそく

  著者：総務の泉

• Re: 雇用契約後の解除につい

  こんばんは。 連絡がとれないのであれば、配偶者もしくは身元保証人にも連絡を取ってみてください。

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当を受け取っていなが

  既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 手当を受け取っていなが

  1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理

  著者：ローズヒップとハイビスカス

• Re: 無断欠勤、連絡無し解雇

  本人負担の社会保険料等を会社が負担した場合、 原則として、本人の給与課税対象となります。 よ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 無断欠勤、連絡無し解雇での給与

  中途採用で1名入社しました。 雇用保険、社会保険ともに加入手続きを行いましたが、入社した方が 2

  著者：ジョーナカ

• Re: 音信不通になった社員の

  > こんにちは。 > > メールに「いつ」があるのであればよかったのでしょう

  著者：e.66

• Re: 音信不通になった社員の

  こんにちは。 メールに「いつ」があるのであればよかったのでしょうが、なかったのですね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 音信不通になった社員の

  > > > > > > 退職意向の出た社員が音信不通となり、

  著者：ton

• Re: 音信不通になった社員の

  > > > > 退職意向の出た社員が音信不通となり、 > >

  著者：e.66

• Re: 音信不通になった社員の

  > > 退職意向の出た社員が音信不通となり、 > 退職届が回収できないまま日

  著者：ton

• Re: 報告をしなかったことに

  こんにちは。個人的な意見になりますが。 在宅勤務における報告の必要性とそれを怠った際の懲罰規程

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職日の決め方について

  おはようございます。 状況として、 ・本人が3月末での退職を希望した ・その際に2月中旬を

  著者：ぴぃちん

• Re: 無断欠勤職員の退職時給

  こんにちは。 > ・１１月分の欠勤分を１２月支給給与から控除 > 　１２月は出勤

  著者：ぴぃちん

• 無断欠勤職員の退職時給与処理に

  一般的にどのような処理があるのか知りたく、投稿いたしまた。 最終的には会社の規定に添い処理するつも

  著者：

• Re: 社員へ出す説明文の文面

  できれば就業規則にいれるのが良いと思います。 （遅刻、早退、欠勤等） 第１８条 　労働者は遅

  著者：ｆｋｋ

• Re: 有給休暇の取得の仕方と

  お疲れ様です。ご回答ありがとうございます。 今回の件は、新入社員はまだ有給休暇がないけれど、去年は

  著者：採用担当者