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「 育児 休業 労使 協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,010件

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  > 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、

  著者：2年目

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する

  著者：うみのこ

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1

  著者：2年目

• Re: 育児休業後の短時間労働

  > 今まで前例がなく社労士の指示のもと手続きを取りましたが > 一点やっておけばよかっ

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児休業後の短時間労働

  > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を１時間遅らせて、 > しばらく毎日７時間勤務にし

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児休業後の短時間労働

  弊社も雇用契約書は変更しませんでした。 給与も減った分で換算しました。 今まで前例がなく社労

  著者：ame4401

• Re: ゴミの捨て方

  ありがとうございます。 今後の参考にさせて頂きます。大変助かりました！ 停電中のお昼で出たゴ

  著者：ame4401

• Re: 育児休業後の短時間労働

  こんばんは。 推測で申し訳ないのですが、貴社は就業規則においてその規定の整備がされていないので

  著者：ぴぃちん

• Re: ゴミの捨て方

  結論から先に書くと、会社がある自治体の環境局に聞いてください、となります。 事業者から排出され

  著者：booby

• 育児休業後の短時間労働について

  お世話になります。 女性従業員の育児休業後、出勤時間を１時間遅らせて、 しばらく毎日７時間勤

  著者：みかほ

• Re: 上司の発言について

  > お世話になっております。 > 上司の発言にモヤッとしてしまったのでこちらで質問させ

  著者：ton

• Re: 労基の監査後について

  ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 　来ると

  著者：booby

• 労基の監査後について

  こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください

  著者：もろへいや

• Re: 残業時間中の休憩につい

  こんにちわ。 貴重なご意見ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こ

  著者：あれっくすおちょあ

• Re: 残業時間中の休憩につい

  休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 残業時間中の休憩につい

  こんにちは。 問題点は休憩時間を会社が把握できておらず、結果といて休憩している方々に賃金を支払

  著者：ぴぃちん

• Re: 同居家族が感染症に罹っ

  ご回答ありがとうございます。 仰る通り、科学的根拠もないのに意図に反することを強制強要すること

  著者：nattake

• Re: 同居家族が感染症に罹っ

  当社では5類の感染症はあくまでも本人が罹患した場合にのみ規定があり、同居家族罹患の場合は規定がありま

  著者：booby

• Re: 障がい者の方の福利厚生

  以前に職場で障がい者雇用の担当をしばらくやっていたことと、現在は作業所に通う知的障がいの子を持つ親と

  著者：あまから

• Re: 障がい者の方の福利厚生

  こんばんは。 とりあえず、当面の問題が解決してよかったですね。 > ただ、あれから出向

  著者：hitokoto2008