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「 36協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:57

  • Re: 所属人員について

    原則としての考え方になりますが、客先ごとの人数になります。これにより36協定なども客先ごとに届け出の

    著者:村の長老

  • 所属人員について

    お世話になっております。 現在社員が300名ほどのIT業に従事しておりますが、 300名のうちス

    著者:アルフォンス

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った

    著者:まりめっこ

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。

    著者:みこぽん

  • Re: 法律と会社のルールのG

    良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら

    著者:hitokoto2008

  • 法律と会社のルールのGAP

    給与計算や労務管理の担当をしています。担当者は一人です。 会社のルールが、労働基準法などの法律

    著者:るっか

  • Re: 36協定 1日を超える

    > 曖昧な投稿を削除致させていただきます。 いい判断だと思います。質問がまとまったら

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定 1日を超える

    > > お世話になります。 > > 36協定で、「1日を超える一定の期間」

    著者:そにん

  • Re: 36協定 1日を超える

    > お世話になります。 > 36協定で、「1日を超える一定の期間」を3か月とした場合の

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定について

    種明かしはフレックスでしたか。 派遣先の御社では、派遣社員をフレックスで就業させているのでしょ

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定について

    返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記

    著者:ひらめ

  • Re: 36協定について

    1日0時間ですと、実際に時間外労働はさせることはさせることはできないということになるように思えます。

    著者:ぴぃちん

  • 36協定について

    派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、1日0時間で1ヶ月4

    著者:ひらめ

  • Re: 36協定の時間外労働に

    丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難

    著者:あいすくりーむ

  • Re: 36協定の時間外労働に

    御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 36協定の時間外労働に

    ご回答ありがとうございます。 就業契約を見直しましたが、職務時間外手当で42時間分と書いてあるだけ

    著者:あいすくりーむ

  • Re: 36協定の時間外労働に

    みなし残業代をとりいれている会社であれば、みなし残業代として、例えば、時間外20時間分、休日出勤4時

    著者:ぴぃちん

  • 36協定の時間外労働について

    知識不足なので教えてください。 会社は36協定を結んでおり、社員一人一人にみなし残業(〇〇時間分)

    著者:あいすくりーむ

  • Re: 残業時間・36協定につ

    月100時間超の時間外労働が多いとのこと。労災保険給付の一つの条件をクリアしているようです。当人が所

    著者:村の長老

  • Re: 時間外ミーティングを残

    ご回答ありがとうございます。 私の書き方が良くなかったのですが、36協定は監督署に届けてあり、タイ

    著者:あいすくりーむ

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