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• 快適職場形成は、なぜ安いか？

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、

  著者：健保メリット株式会社

• 婚姻を増やす政策を真剣に考える

  【婚姻増加策】「卵が先か、鶏が先か」と言う議論がある。子育て支援金のバラマキが先か、婚姻を増やす政策

  著者：彩愛コンサルピア

• 人事異動で人的化学反応を起こせ

  【人事異動で化学変化を】よく経理畑一筋とか営業畑一筋などと言う。悪く言えば「揺りかごから墓場まで」と

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－国年法・問８－Ｄ「合

  2024.６.15Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1072本日のメニュー１はじめに２過

  著者：K-Net社労士事務所

• 定額減税について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.6.13定額減税についてvol.397なかはしです。6月に入り

  著者：オフィス中橋

• 一般的な株式会社が自主的に廃業

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年６月１２日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• プロビジネスマンを目指して実力

  【プロビジネスマン】実力を兼ね備えていればリスクが軽減される。例えば「プロビジネスマン」になることを

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－国年法・問７－Ｄ「年

  2024.６.８Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1071本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• みなし解散による休眠会社の整理

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年６月５日Ｖ

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• ビジネスマンは複数の専門を具備

  【複数の専門を持て】たった１曲か２曲しかヒット曲を持たない歌手がいる。例えば中尾ミエは「かわいいベイ

  著者：彩愛コンサルピア

• 市場調査を自ら実施している企業

  【市場調査】市場調査の重要性は多くの会社が認識している。アウトソーシングで市場調査を実施している会社

  著者：彩愛コンサルピア

• 凡事が徹底できている人が仕事力

  【凡事徹底】「凡事徹底」を社是にしている会社を時々見かける。平凡なこと、常識的なことでさえ徹底して実

  著者：彩愛コンサルピア

• 特定の事業用資産の買換え特例（

  ～得する税務・会計情報～第411号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp特定

  著者：税理士法人優和

• 令和５年－国年法・問７－Ｃ「遺

  2024.６.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1070本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• リストラすると人財供給会社にな

  【人財供給会社】「社員は財産だ」と声高に力説する経営者がいる。だが、このような経営者に限って業績が悪

  著者：彩愛コンサルピア

• 「建設業許可」～新規申請時の手

  ★津留行政書士事務所（行政書士津留信康／宮崎県宮崎市）は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審

  著者：津留行政書士事務所

• 「外注に依存する」か「内製化」

  【自社で生産】固定費比率は他社よりも高いが変動費比率が他社よりも低く抑えられている。このような会社は

  著者：彩愛コンサルピア

• 森林環境税の導入、相続登記の義

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２４年５月２９日Ｖ

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• （派遣会社向け）一般賃金の局長

  令和６年度用の派遣労働者に適用される一般賃金を定めた局長通達は３月に一部訂正されていましたが、またも

  著者：須藤労務管理事務所

• 社員を重要会議に参加させると徐

  【モチベーションアップ】社長は自身の経営管理の課題として社員のモチベーションアップを掲げるべきだ。社

  著者：彩愛コンサルピア