検索結果

「 相続 時 精算 」についての検索結果です

• セクハラ対策

  ◆事例：セクハラ対策女子社員から休憩室のヌードカレンダーを何とかして欲しいとの申し入れがありました。

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－３

  ◆事例：退職金制度の改定－３適格退職年金からの移行にあたり種々の制度があるようですが、どれに移行した

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－２

  ◆事例：退職金制度の改定－２当社は退職金を適格退職年金で運用しています。今後この制度が廃止されるよう

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－１

  ◆事例：退職金制度の改定－１近頃、従来の退職金制度を続けていると会社が潰れてしまうとの本やチラシを多

  著者：須藤労務管理事務所

• 定期健診時の賃金カット

  ◆事例：定期健診時の賃金カット当社では毎年従業員に定期健診を受けさせていますが、職場離脱の時間に見合

  著者：須藤労務管理事務所

• ライバル会社への再就職禁止条項

  ◆事例：ライバル会社への再就職禁止条項当社の営業マンの一部が退職後、ライバル会社へ再就職することがあ

  著者：須藤労務管理事務所

• 規程に反する労使慣行の効力

  ◆事例：規程に反する労使慣行の効力当社の就業規則では休憩時間を昼のみ45分と定めていますが、実際の現

  著者：須藤労務管理事務所

• 年俸制における時間外手当

  ◆事例：年俸制における時間外手当年俸制を適用している社員がおりますが、長時間の残業が続いたため時間外

  著者：須藤労務管理事務所

• 解雇予告期間中の労災

  ◆事例：解雇予告期間中の労災勤務態度が悪い従業員に対し解雇予告をしていたところ、あと数日で解雇という

  著者：須藤労務管理事務所

• 就業規則未作成の従業員の労働条

  ◆事例：就業規則未作成の従業員の労働条件私傷病で入院していたパートタイマーから入院見舞金の請求を受け

  著者：須藤労務管理事務所

• 契約社員の雇い止め

  ◆事例：契約社員の雇い止め１年毎に更新をしてきた契約社員がおりますが、合理化の一環として今回で契約を

  著者：須藤労務管理事務所

• 採用後の職種変更

  ◆事例：採用後の職種変更ある職種の人材を採用しましたが、その後状況が変わったので職種替えをさせようと

  著者：須藤労務管理事務所

• 社員に昇格したアルバイトの入社

  ◆事例：社員に昇格したアルバイトの入社起算日アルバイトで雇用していた者が優秀なので社員として採用する

  著者：須藤労務管理事務所

• 勝手に退職

  ◆事例：勝手に退職ある従業員が突然出社しなくなりました。退職願の提出もありません。本人を呼び出し問い

  著者：須藤労務管理事務所

• 事例：離職票の退職理由（2）

  ◆事例：離職票の退職理由（2）従業員を解雇すると助成金を受けることができないと聞きました。助成金を受

  著者：須藤労務管理事務所

• 離職票の退職理由（1）

  ◆事例：離職票の退職理由（1）成績の良くない従業員を解雇し離職票を作成するのですが、離職理由が「解雇

  著者：須藤労務管理事務所

• 健康診断を受けない従業員

  ◆事例：健康診断を受けない従業員毎年会社で定期健診を実施していますが、自分で病院にかかっているから不

  著者：須藤労務管理事務所

• 求人時と入社後の労働条件の相違

  ◆事例：求人時と入社後の労働条件の相違先般入社した社員から、求人票の内容と実際の労働条件が違っている

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働組合からの一方的な協定破棄

  ◆事例：労働組合からの一方的な協定破棄当社の労組とトラブルが発生したことをきっかけに、労組から今後は

  著者：須藤労務管理事務所

• サラ金からの給与差し押さえ

  ◆事例：サラ金からの給与差し押さえ突然、裁判所から、ある従業員の給与差押え命令が送られてきました。本

  著者：須藤労務管理事務所