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「 出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：211件

• Re: 取引先の出向受入につい

  在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 １．出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも

  著者：booby

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題

  著者：

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  > 私の回答は削除しました。 > > 回答、ありがとうございます。

  著者：booby

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  皆様。回答ありがとうございます。 出勤率を賞与に考慮するのは難しそうですね。 有給休暇を考慮

  著者：

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  なぜなぜ さん こんにちは 賞与算定期間はどのようになっていますか？　ご確認ください。 算定期

  著者：

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  > 回答、ありがとうございます。 > あくまで出勤している人に対するご褒美的なものなの

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  > この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう

  著者：

• Re: 出勤状況を賞与に反映す

  > 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇

  著者：booby

• 出勤状況を賞与に反映する方法

  賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇の未取得日

  著者：

• Re: 勤務中のアダルトサイト

  お疲れさんです。 日常、企業と社員間とでは、 基本的に勤務中には行うことが許されない行為とし

  著者：

• Re: 慶弔休暇について

  > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること

  著者：mnmc

• Re: 慶弔休暇について

  お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と

  著者：

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい

  著者：あひるる

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  所定休日である土曜日と、どこかの月曜日～金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと

  著者：ぴぃちん

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  > こんにちは。 > > > 該当社員から振替休日の取得希望が出ていま

  著者：あひるる

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 １）月の所定労働日数で欠勤を控除す

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復職者の賞与の控除

  こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた

  著者：ぴぃちん

• Re: 労働条件通知書

  著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06　について私見を述べます。

  著者：村の平民

• オフィスドアの入退館管理システ

  はじめて質問致します。 今回オフィスの移転をするにあたり、 セキュリティドア（カードキーで開

  著者：YUKI＊