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企業法務について

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• Re: 各種規程の制定手続きに

  > 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1．定款や企業理念な

  著者：おてもやん

• Re: 各種規程の制定手続きに

  社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1．定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す

  著者：

• Re: 差押命令が届く社員はコ

  大変わかりやすく教えてくださり、ありがとうございました。個人の問題であるということがわかりました。こ

  著者：すみっこです

• Re: 差押命令が届く社員はコ

  こんにちは。 企業法務の扉Hp内で、同様の件について解説されてます。 ホライズンパートナーズ

  著者：

• Re: 入社時の誓約書

  こんにちは。 書き加えるか否かは、会社の判断となりますが。 ただ、事業拡大など行う際、関係省

  著者：

• Re: 工事代金の分割払い契約

  今は住宅の割賦販売契約はあまり聞きませんね。 建築業をされてる個人事業主の方などが過去には取り扱っ

  著者：

• Re: 業務委託契約（委任契約

  いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• 業務委託契約（委任契約）下で勤

  いつもお世話になっております。 派遣元責任者の者です。 求職者訓練・在職者訓練などを県より委託さ

  著者：たまき１００４

• Re: 業務委託契約書について

  ご返信ありがとうございます。 法改正の都度、やはり法に見合ったものに変えていく必要があるのですね。

  著者：いしちゃん

• Re: 業務委託契約書について

  こんにちは。 貴社の業種には明るくありませんが、法律の改正等により締結した業務委託契約の内容に

  著者：ぴぃちん

• 業務委託契約書について

  自動車販売ディ－ラーで総務・人事を担当しております。 まだ経験が浅く、初歩的な質問となる事お許し下

  著者：いしちゃん

• 個人事業主(委託契約)の保証人

  販売委託契約の個人事業主で、委託元の母体が従来保証人となっています(500万円限度)。 今回、民法

  著者：トザン

• 関係会社の印章管理について

  現在、関係会社の人事・総務業務の一部を弊社で行っております。 そのため、労務などの手続きに於いて、

  著者：HUM

• 労働基準法の判断基準

  お世話になります。 素朴な疑問です。 私は法とは主観的に判断するものではなく、客観性に基

  著者：新人総務課長

• Re: 株式の引き取りについて

  実行されようとしている企業統合の中で御社の価値を如何に見ているかがポイントになろうかと考えます。

  著者：泉つかさ法務事務所

• Re: セミナー報告書について

  セミナー参加報告書は、その参加部署からの参加発令書によりけりです。 本社全般となれば、人事部研修課

  著者：

• Re: 取引先の出向受入につい

  ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討

  著者：テリア

• Re: 取引先の出向受入につい

  在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 １．出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも

  著者：booby

• Re: 取引先の出向受入につい

  出向契約書にA社の規則を記載し、出向者に対し適用、運用するということで可能ということですね。（B社社

  著者：テリア

• Re: 取引先の出向受入につい

  こんにちは。 > 出向受入時に出向元社員のA社社員は、A社の規則を変更せずにB社の体制に

  著者：ぴぃちん