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「 労働者代表 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：44件

• Re: 社員による物品販売と給

  > １．仮に10万円の販売価格の商品をＡ氏のノルマとし、Ａ氏の販売手数料はその価格の10％とし

  著者：新米カチョー

• Re: 社員による物品販売と給

  > 　最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のＨＰ類で無償の情報を得られた場合、その

  著者：新米カチョー

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい

  著者：KYな会社

• Re: 就業規則、36協定など

  Ａ：ご質問者が心配されているように、工場長（管理監督者？）が労働者の過半数代表者では好ましくないです

  著者：

• Re: 就業規則、36協定など

  工場長が朝礼で音頭を取って、労働者の誰かを指名し、挙手を取ればいいのでは？ それとも社長が同席

  著者：いつかいり

• 就業規則、36協定などの労働者

  いつも楽しく見させていただいております。弊社の場合、前社長は労働者代表をこっそり指名して、個別に呼ん

  著者：KYな会社

• Re: 業委託務仕様書で従業員

  外資社員　様　ご返信いただきありがとうございます。 > > 　結局、どんなに

  著者：上過検森

• Re: 業委託務仕様書で従業員

  上過検森さん > 　結局、どんなに契約書や仕様書で雇用や賃金の保障をしようとしても、最

  著者：外資社員

• Re: 就業規則の従業員人数の

  > 就業規則の作成義務が発生する従業員人数は10人以上となっていますが以下の場合作成しなければ

  著者：いつかいり

• Re: トップの自己決裁

  お話の役員、公私行動を充分に図られていないようですね。 基本は、役員社員を含め行動を伴う際には、規

  著者：

• Re: 就業規則について

  はじめまして。 貴社が就業規則の作成及び届出の義務（労働基準法第89条）があるものと前提として

  著者：soumunosuke

• Re: 会社の違法行為について

  はじめまして。 以前のご質問の際は静観しておりましたが、一言だけご意見させて頂きます。

  著者：soumunosuke

• 会社の違法行為についてⅡ

  私の会社で実際に起きた驚くべき話です。 私は、平成１７年７月に正社員として入社しました。（中途入社

  著者：ちょっかい

• Re: 労働者代表について

  Ｑの木さん、こんにちは。 　労働者代表の方ですが、異動自体は問題ないかと思いますが、代表の条件

  著者：トラきち

• Re: 労働者代表について

  １・２・３様 的確なアドバイスありがとうございました。 早速、新しい代表者の選出の準備に入り

  著者：Qの木

• Re: 労働者代表について

  > ①現在締結中の協定（３６協定等）は、終了期間まで有効ですか？ > ②新たに２０１０

  著者：1・2・3

• 労働者代表について

  現在、労働組合が存在するのですが、従業員の過半数を組合員が占めていない為（非正規社員が多数）、労働者

  著者：Qの木

• Re: 就業規則改訂　代表者選

  労働者代表の選任は、やはり関与があるかないかでもその指向性の問題があると思います。 労基法では、そ

  著者：

• 就業規則改訂　代表者選定につい

  現在、就業規則改訂に向けて社内で委員会を作り作業を進めております。(社員数45名程度です) 委

  著者：R.N

• Re: 変更するときも同じです

  > 就業規則の変更の際も、労働者代表の意見書をつけて同じように届出すればＯＫです（＾＾＊ &

  著者：総務人事担当