「 最低賃金 」についての検索結果です。
検索結果:34件
> 会社としての存続で問題があれば可能でしょうけれど、労働者側も辞める、やる気が無くなる危険も
著者:masa_y
> 少し話は変わりますが、会社として利益が取れていない状態が続いており、どうしてもスタッフ全員
著者:外資社員
naberu様 アドバイスありがとうございます。ぼくは兼業取締役だったので、給与という形での支
著者:メタボン
こんにちは。いつも拝見し参考にさせていただいております。 社員10名ほどの会社で、実質社長のワンマ
著者:メタボン
外資社員様 ご回答ありがとうございます。 前回は説明不足で申し訳ありませんでした。
著者:さぴ12
さぴ12 さん 状況が判りました。 研修で世間で問題になっているのは、実態は労働でありな
著者:外資社員
初めまして。 ご相談させて下さい。 当社は新規で立ち上げたばかりの会社で現在従業員は2名です
著者:さぴ12
こんにちは 利益供与というと、税務上の心配でしょうか。 状況から言えば、クライアントのシ
著者:外資社員
ありがとうございます。 健康保険、厚生年金を控除している場合は、健康保険法・厚生年金保険法・労
著者:
yamaさん、こんにちは、北東です。 > 差別的賃金ではないことを立証できる書類ですが、
著者:行政書士 北東事務所
おはようございます。 ご回答ありがとうございます。 差別的給与に関してですが、最低賃金は十分
著者:yama3
こんにちは 当社でも外国人の雇用は多いし、就労ビザは自社でとりますが、そのような事例があるので
著者:外資社員
総務経理初心者です。是非わかる方がいらっしゃったら 標題の件で教えていただければ幸いです。 弊社
著者:あいよ!
そのような法令・通達・行政指導は存在しません。 但し、最低賃金法というものがありますから、労働者の
著者:
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2024.4.22
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2023.8.7
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