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「 基礎賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：263件

• Re: 非課税の日当について

  > かと思いますが給与の支払い方法で > 営業職全員一律50,000円/月と決めて支払

  著者：bjnba

• Re: 時給の算出

  > 時給を導き出す場合、月給（本給）を１ヵ月の所定労働時間で割ると思いますが　 ほとんど

  著者：Maria

• Re: 残業手当について

  割増賃金の計算基礎に算入しなくてもよい給与については、 労働基準法施行規則第21条により、限定的に

  著者：Maria

• Re: 時間外手当と遅刻控除の

  結論をいうと問題あるように思います。 問題あると思われるのは、時間外手当の時給計算基礎（基本給

  著者：すけしん

• Re: 割増賃金の算定基礎につ

  難しい内容ですね。 一律支給であれば、算定基礎賃金に含めることになりそうです。 http:/

  著者：bjnba

• 割増賃金の算定基礎について

  はじめて投稿させていただきます。 割増賃金の算定基礎とすべき賃金について教えて下さい。 当社は全

  著者：ウラノス

• 一定条件の住宅手当

  おはようございます。 いつも勉強させていただいております。 当社では、一定条件（年齢、職位、

  著者：けいまつ

• Re: 残業代について

  > 初めて投稿させていただきます。 > 勤務時間は７．５時間／日で週３７．５時間です。

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 労働保険の年度更新につ

  > 労働保険の確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表に記入する賃金額について質問です。 &

  著者：daigo-wish

• 労働保険の年度更新について

  労働保険の確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表に記入する賃金額について質問です。 給与は毎

  著者：総務主任

• Re: 労働保険料の記入につい

  > すみません・・・ > 前任者より引継ぎなしで労務関係を任される事になった初心者です

  著者：ファインファイン

• 労働保険料の記入について

  すみません・・・ 前任者より引継ぎなしで労務関係を任される事になった初心者です。 上記のやり

  著者：askaeri

• 変形労働時間制の時間外手当につ

  変形労働時間制についてよく理解できません。 特に時間外労働の手当について教えて頂きたいと思います。

  著者：あゅみ

• 労働保険の年度更新について

  事務員１人の小さな会社です。昨年までは労務士さんに任せっきりだったのですが、経費削減のため労務関係を

  著者：

• 労働保険の年度更新手続き

  いつもお世話になっております。 今、算定基礎賃金集計表を作っているのですが、疑問がありましてど

  著者：初心者の星

• Re: AM有休取得日の残業・

  > 賃金規定には > > 早出、残業手当・・・所定就業時間を超える実働１時間

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• AM有休取得日の残業・・割増賃

  賃金規定には 早出、残業手当・・・所定就業時間を超える実働１時間について・・・『基礎賃金日額÷

  著者：あゅみ

• Re: 労働保険年度更新に係る

  継続事業の労災の方へもある程度を按分して含まれると安心ですが。 例えば、倉庫や事務所での事故や通勤

  著者：勝田労務管理事務所

• 労働保険年度更新に係る算定基礎

  大工などの２元適用事業所で、アルバイト等の雇用保険を掛けていない人の賃金は、一括有期事業報告書の賃金

  著者：FPハチ

• Re: 労働保険成立に伴う労働

  原則は労働日が基準なのかもしれませんが、 大人数の企業は実務上日割り計算が困難であり、 私が前職

  著者：イセロ社会保険労務士事務所