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「 労使協定 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：3,257件

• Re: 退職時の有給休暇につい

  > 初めまして、社会保険労務士の石川です。 > > 　年次有給休暇は使用者が

  著者：とっさん

• Re: 退職時の有給休暇につい

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　年次有給休暇は使用者が時季変更権を行使しない限り、労

  著者：

• Re: 退職前の有給休暇と賞与

  こんにちは、Ｇ３＋と申します。 「退職前の有給休暇取得期間中の賞与！」支給されるのが当然だと思いま

  著者：G３＋

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  １年単位の変形労働時間制では、連続労働日数の限度は６日です。ただし、労使協定であらかじめ特に業務が繁

  著者：

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  完全週休２日ではありません。但し、『変形労働時間制』というので年間平均で週４０時間とする。というよう

  著者：りっちー

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  あなたの会社は週休２日制ですか？そうでなければ７時間４５分Ｘ６日で週の労働時間が４６.５時間となり、

  著者：

• Re: Re:就業規則の途中変

  石川です。 労働基準法には１０人以上の労働者を使用する…とあり、１０人未満ならば就業規則は無く

  著者：

• Re: 就業規則の途中変更って

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規

  著者：

• 1ヶ月単位の変形労働時間制にお

  はじめまして、現在1ヶ月単位の変形労働時間制について勉強しています。 1ヶ月単位の変形労働時間

  著者：mai

• 継続雇用後の更新基準

  高年齢者継続雇用制度の対象者の選定基準を設ける場合は労使協定でとありますが、再雇用された契約を更新す

  著者：19980101

• Re: １年単位の変形労働時間

  労使協定の締結と監督署への届出が必ず必要です。

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• １年単位の変形労働時間制につい

  総務部への配属６ヶ月の新人です。よろしくお願いします。 当社は工場カレンダーで年間休日を定めて

  著者：mitunagan

• 契約社員の労働組合加入

  現在の労働組合の加入条件が、”正社員のみ”という規定で、正社員のみの条件であれば、過半数の社員が加入

  著者：e260968

• Re: 変形労働制とフレックス

  裁量労働制についてはしょっちゅう導入しているので ある程度わかるのですが、フレックスタイム制の実務

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 有給休暇の時間単位取得

  通達では、「労働者から半日単位での有給の請求があった場合でも半日単位で付与する義務はない」としていま

  著者：人事戦略研究所

• Re: 延長時間の限度について

  厚生労働省が作成した「時間外労働の限度に関する基準」というタイトルのリーフレットには次のように書かれ

  著者：人事戦略研究所

• Re: 社会保険料の徴収につい

  　先ほどの返信の追加です。 　健康保険法も厚生年金保険法も「控除することができる」であり、「控

  著者：社会保険労務士法人人力社