「 慶弔費 」についての検索結果です。
検索結果:47件
ご返信と補足ありがとうございます。 「社員旅行だけ」に積み立てられたものにつきましては、不参加
著者:わかくささくら
返信いただいた皆様ありがとうございます。 補足です 旅行積立とは別に慶弔費等のための費用
著者:
> 当社では毎月営業の方に携帯電話手当と車両手当を現金で支給しています。(社用がない為個人のを
著者:ファインファイン
初めて投稿します。 私が入っている職場の親睦団体ですが、親睦会長から「理事長(=役員の長だが会員で
著者:みけまる
みくみくさん こんにちは 中小企業をはじめサービス業界角も同様の、福利厚生に関する改善等の提
著者:
> こちらでは、結婚祝金は、その時点では他人ですから1人ずつに渡しております。出産祝金は、「従
著者:か~ず
> 当社でも規程は、下記のようになっています。 > 妥当だと思います。 >
著者:か~ず
初めて回答致します。 宜しくお願い致します。 > ①本人が結婚したとき 5万円 &
著者:
当社でも規程は、下記のようになっています。 妥当だと思います。 『夫及び妻の双方が社員である
著者:トライトン
> こんにちは > > >> ①本人が結婚したとき 5万円
著者:独ちゃん
雇用者と被雇用者間の契約に基づいておりますので、被雇用者どうしが夫婦である事は関係なく、お祝いしてお
著者:ウササ
こんにちは >> ①本人が結婚したとき 5万円 > ②本人の子供誕生 第
著者:外資社員
社員同士の結婚に対する慶弔費をどのように支給されているかご教示願います。当社の規程では、社員の規程し
著者:か~ず
りんかいさんの仰る「税込金額を税抜きにして」という部分は消費税のことでしょうか? 通勤手当(定期代)
著者:ファインファイン
標準報酬月額の算定基礎となる報酬とは、 使用者から労働の対価として支払われるすべての報酬のことを指
著者:Maria
ありがとうございます。 やはり、慶弔のために事前に情報収集する必要性はなさそうですね。 参考にさ
著者:primeg
お話の家族情報ですが、基本的には就業規則、給与支給規則等で、手当等の支給に絡む場合には、その家族構成
著者:
bjnba さん ご意見には異なりますが、行政解釈では異なる見解を述べています。 災害見舞金の
著者:
慶弔費届と保険加入届けと何れも社内様式のものを提出させてます。 公的なものは不用では?
著者:たにさん
> > 法人で、東京土建組合国保に従業員共々加入しました。全額自己負担だと会計士に指示さ
著者:葛飾区
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