検索結果

「 傷病手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,784件

• Re: 就業規則がない会社での

  まず第一に、健康保険に加入（適用手続）していない以上 傷病手当金を受給することはできません。 ま

  著者：

• 健康保険被扶養者調書

  １０月末日が提出期限の「健康保険被扶養者調書」 ギリギリになってしまったのですが、質問させていただ

  著者：タイホー

• 就業規則がない会社での傷病手当

  私が勤務している会社は就業規則がなく、また労働契約も何も結んでなく業務をしています。 社長いわ

  著者：

• Re: 退職後の傷病手当受給に

  傷病手当が受けられる要件（健保法９９条）に次の４つの要件があります。 ①療養のための休業である

  著者：takasuke

• Re: 退職後の傷病手当受給に

  資格喪失後の傷病手当金の支給要件に ①資格喪失日の前日まで継続して１年以上被保険者であったこと

  著者：kom

• 退職後の傷病手当受給について

  労務初心者です。 ご教示下さい。 以前傷病手当を受給して復帰したものの、また同じ病気で現在病

  著者：カンパネルラ

• Re: 賃金の全額払いの原則と

  > 健康保険料の算出も４月～６月の月額給与（時間外手当も含む）を基に標準報酬月額を算出していま

  著者：kom

• Re: 産前、産後休暇の後に有

  こんにちは。 私の会社ではそういう事例ありました。有給は、労働者の権利ですから会社で認めましたよ。

  著者：ｄａｉｄａｉｒｏ

• Re: 雇用保険料の対象基準に

  ひかる様　回答いたします。 賃金には、賃金日額の算定基礎に含まれるもの（つまり離職証明書に記載

  著者：三木経営労務管理事務所

• Re: 出産手当金について

  おっしゃるように傷病手当金と混同しているところがありましたが、 労務不能かどうかは関係なく、給付対

  著者：ばけねこ

• Re: 出産手当金について

  被保険者が出産のため、出産日以前４２日（多胎妊娠の場合は９８日）出産後５６日までの間で、休んだ日（労

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 私傷病休職可能期間の相

  佐々木様 ご返答感謝いたします。 辛抱できる期間を決めるというのは、なかなか難しいですね

  著者：mild2006

• Re: 私傷病休職可能期間の相

  私傷病の休職期間について 実は、期間は、その会社で決めればよいことなので、さまざまです。 1

  著者：佐々木社会保険労務士事務所

• Re: 私傷病で退職する社員の

  私の会社でも傷病で退社した人がありました。 一か月分の一時金は賃金ではなく退職の一時金かと思われま

  著者：INOUE

• 私傷病で退職する社員の離職票作

  私傷病により半年間欠勤を繰り返していた社員が退職勧奨により今月末で退職することになりました。 現在

  著者：nori1080

• Re: 勝田様

  今回の場合、違法ではないということ、 そして、7月末までの傷病手当金は受給できる ということです

  著者：ａｙａ

• Re: 健康保険は本人の承諾な

  社会保険の強制適用事業所と思いますから、事業主や従業員の意志に関係なく社会保険に加入しなければなりま

  著者：勝田労務管理事務所

• 健康保険は本人の承諾なしに脱退

  わからないので詳しい方、教えて下さい。 会社の人のお嬢さんが仕事中（6月）倒れて入院致しました

  著者：ａｙａ

• Re: 任意継続保険と国保どっ

  初めまして、社会保険労務士の石川です。 　医療費の一部負担金は３割と、国民健康保険も任意継続も

  著者：

• Re: 日給月給で欠勤しすぎる

  働く妊婦さん 同僚のこと、ご心配ですね。 欠勤による賃金控除の仕方は通常企業の就業規則（賃金

  著者：社会保険労務士法人人力社