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「 休業手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,828件

• Re: 家族がコロナになった社

  こんにちは。 対応については、業種や店舗の規模とかでも判断は異なってくるかと思います。

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用期間中の勤務につい

  有期雇用契約において、契約期間中の解雇は基本的に制限されています。労働契約法第17条によれば、やむを

  著者：Srspecialist

• Re: 雇用期間中の勤務につい

  ご回答いただきありがとうございます。おっしゃるとおり有期雇用だと思います。 労働条件通知書には

  著者：chima

• Re: 雇用期間中の勤務につい

  こんにちは。 判断しきれない部分がありますので契約内容を確認してください。 > 現

  著者：ぴぃちん

• Re: メンタル不調の復帰可否

  こんにちは。 休職の規定には何をもって休職となっていますか。 そして復職の規定はどのようにな

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制にお

  ご返信ありがとうございます。 わかりにくい文章で申し訳ありませんでした。 当社では、フレックスタ

  著者：あおびょうたん

• Re: フレックスタイム制にお

  こんにちは。 > 上司から、残業時間外削減のために、「フレックスタイムを利用して帰社する

  著者：ぴぃちん

• Re: 振替休日をとった休日出

  こんにちは。 記載の状況が把握しづらい点がありますが、状況として。 ある休日に仕事の必要

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤の考え方について（

  こちらの説明が足りていない中、ご返信ありがとうございます。 雇用契約書と就業規則には、労働日、

  著者：keiriWOMEN

• Re: 欠勤の考え方について（

  こんにちは。前提条件に足りない部分がありますのでお返事も足りていないかもしれません。 ① 貴

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休や振替休日予定日が

  ぴぃちん さん 回答読ませていただいていたのですが、お返事が遅くなり申し訳ありません。 休業手当

  著者：ひきにく

• Re: 有休や振替休日予定日が

  こんにちは。 ① 休業日としたのであれば、労働日ではありませんので、有給休暇を取得することは

  著者：ぴぃちん

• Re: 特別休暇申請時のコロナ

  こんにちは。 個人的な意見です。 休暇を取得する要件として診断書を貴社が求めるのであれば、従

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣の有給について

  こんにちは。 労働契約の内容も関与するでしょうが、計画年休が6日の場合であれば、有給休暇付与が

  著者：ぴぃちん

• Re: 中途採用の給与の日割り

  ぴぃちんさん こんばんは。 ご回答ありがとうございました。 就業規則を良く確認する必要があ

  著者：mako28

• Re: 中途採用の給与の日割り

  こんばんは。 貴社の規定がどのようになっているのか、によるでしょうね。 所定労働日のうち

  著者：ぴぃちん

• Re: 月給制従業員が会社都合

  > 返信ありがとうございます。 > > 休日出勤で休業手当というのが良く解らない

  著者：ton

• Re: 月給制従業員が会社都合

  > お世話になります。よろしくお願いいたします。 > > 実務において、

  著者：ton

• Re: 契約終了は一月前に言わ

  > 派遣社員として、６月１日からとある事務所に勤務しています。 > 初回契約は、２カ月

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇について

  ぴぃちん様 ありがとうございます。 何度もご教授いただき感謝いたします。 大変参考になりま

  著者：VIET