「 役員 」についての検索結果です。
検索結果:4,669件
こんにちは。 > 法定休日 労働基準法第35条にあるとおりで、週に1日の休日は必要
著者:ぴぃちん
> 早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり
著者:Srspecialist
早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり、突然そう
著者:Kosuke
早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり、突然そう
著者:Kosuke
現在69歳の役員がいます。 その役員は他社の役員でもあり、そちらをメインで従事しております。 当
著者:労務初心者8
ぴぃちん様 お忙しい中ありがとうございます。 説明が不足しており恥ずかしい限りです・・・><
著者:keiriWOMEN
ご解答ありがとうございます。 確認が遅くなり、大変申し訳ありません。 このまま本人が検査に行
著者:sina
> 現在、当方では初めてとなる産後パパ育休の取得希望者がおります。 > 社内規程は、毎
著者:springfield
日頃、様々な投稿やご回答、参考にさせていただいております。 現在、当方では初めてとなる産後パパ
著者:(^ー^)
ぴぃちんさん 引き続きよろしくお願いいたします。 > 4. > 問題が行動に対
著者:♭8bq
人事労務の素人 さん お返事ありがとうございます 誰かが声を上げて問題提起、態勢改善に努める
著者:wrxs4
wrxs4さん、アドバイスありがとうございます。 思慮深いご助言に感謝申し上げます。 残念ながら
著者:人事労務の素人
wrxs4さん、アドバイスありがとうございます。 思慮深いご助言に感謝申し上げます。 残念ながら
著者:人事労務の素人
2025年02月で60歳を迎えますが、会社役員なので定年とはなりませんが60歳を迎える事による公的機
著者:SAMUZU
こんにちは。 パワーハラスメントであるのかどうかは、本来の返信者である方がどのように思われるの
著者:ぴぃちん
人事労務の素人 さん おはようございます ハラスメントに該当するか否かは様々な状況を踏まえ
著者:wrxs4
ぴぃちんさん ご意見、ありがとうございます。 >単に「全員に返信する」をメールソフトで
著者:人事労務の素人
こんにちは。 もしかしたらですが、単に「全員に返信する」をメールソフトでデフォルトにしていて、
著者:ぴぃちん
昨日のことですが、他部署の担当者が一斉メールを送りました。部門横断的なプロジェクトに関する情報共有を
著者:人事労務の素人
追加 4. 問題が行動に対して、指導や教育は一切していないというように読めるのですが、、どう
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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