• HOME
  • 検索結果:役員

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 役員 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:4,669

  • Re: 労働時間

    こんにちは。 > 法定休日 労働基準法第35条にあるとおりで、週に1日の休日は必要

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働時間

    > 早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり

    著者:Srspecialist

  • Re: 労働時間

    早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり、突然そう

    著者:Kosuke

  • Re: 労働時間

    早速のご返答ありがとうございました。お恥ずかしい話ですが、当社の社長が急病で来られなくなり、突然そう

    著者:Kosuke

  • 役員について

    現在69歳の役員がいます。 その役員は他社の役員でもあり、そちらをメインで従事しております。 当

    著者:労務初心者8

  • Re: 半日有給について

    ぴぃちん様 お忙しい中ありがとうございます。 説明が不足しており恥ずかしい限りです・・・><

    著者:keiriWOMEN

  • Re: 【健康診断】就業制限判

    ご解答ありがとうございます。 確認が遅くなり、大変申し訳ありません。 このまま本人が検査に行

    著者:sina

  • Re: 産後パパ育休の社会保険

    > 現在、当方では初めてとなる産後パパ育休の取得希望者がおります。 > 社内規程は、毎

    著者:springfield

  • 産後パパ育休の社会保険料免除に

    日頃、様々な投稿やご回答、参考にさせていただいております。 現在、当方では初めてとなる産後パパ

    著者:(^ー^)

  • Re: 弊社関連会社出向社員に

    ぴぃちんさん 引き続きよろしくお願いいたします。 > 4. > 問題が行動に対

    著者:♭8bq

  • Re: ハラスメントに該当しま

    人事労務の素人 さん お返事ありがとうございます 誰かが声を上げて問題提起、態勢改善に努める

    著者:wrxs4

  • Re: ハラスメントに該当しま

    wrxs4さん、アドバイスありがとうございます。 思慮深いご助言に感謝申し上げます。 残念ながら

    著者:人事労務の素人

  • Re: ハラスメントに該当しま

    wrxs4さん、アドバイスありがとうございます。 思慮深いご助言に感謝申し上げます。 残念ながら

    著者:人事労務の素人

  • 年金受給について

    2025年02月で60歳を迎えますが、会社役員なので定年とはなりませんが60歳を迎える事による公的機

    著者:SAMUZU

  • Re: ハラスメントに該当しま

    こんにちは。 パワーハラスメントであるのかどうかは、本来の返信者である方がどのように思われるの

    著者:ぴぃちん

  • Re: ハラスメントに該当しま

    人事労務の素人 さん おはようございます ハラスメントに該当するか否かは様々な状況を踏まえ

    著者:wrxs4

  • Re: ハラスメントに該当しま

    ぴぃちんさん ご意見、ありがとうございます。 >単に「全員に返信する」をメールソフトで

    著者:人事労務の素人

  • Re: ハラスメントに該当しま

    こんにちは。 もしかしたらですが、単に「全員に返信する」をメールソフトでデフォルトにしていて、

    著者:ぴぃちん

  • ハラスメントに該当しますか?

    昨日のことですが、他部署の担当者が一斉メールを送りました。部門横断的なプロジェクトに関する情報共有を

    著者:人事労務の素人

  • Re: 弊社関連会社出向社員に

    追加 4. 問題が行動に対して、指導や教育は一切していないというように読めるのですが、、どう

    著者:ぴぃちん

41 ~ 60(4669件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP