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「 社会 福祉 協議会 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：21,463件

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 > これまで出勤簿などはすべて手書き

  著者：noue

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 > これまで出勤簿などはすべて手書き

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは。 勤怠システムですが、以下のものは比較的シンプルで安価で採用できるのかなと思います

  著者：s.a

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 半年ほど前に勤怠管理システムを入れ替えました。 > 介護施設で従業員３

  著者：junkoo

• 勤怠管理システム・給与ソフト

  介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 これまで出勤簿などはすべて手書き、給与計算は夜勤が〇

  著者：サラコール

• Re: 産休、育休中の定時決定

  > 定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時

  著者：springfield

• Re: 再び 育児休業取得と社

  Srspecialist 様 ご教授いただき、ありがとうございます。 やはり極端な話月末日１

  著者：そらまめ3

• Re: 65歳以上の役員の配偶

  > 当社に、65歳以上で再雇用として勤務している役員がいます。 > 配偶者（60歳以上

  著者：springfield

• Re: 再び 育児休業取得と社

  > いつもこちらのサイトにはお世話になっております。 > > 男性の育児休業

  著者：Srspecialist

• Re: 再び 育児休業取得と社

  > 男性の育児休業取得も増えてきており、今回は法律的にはOKそうだけど、実際そういう方はいらっ

  著者：springfield

• 再び 育児休業取得と社会保険料

  いつもこちらのサイトにはお世話になっております。 男性の育児休業取得も増えてきており、今回は法

  著者：そらまめ3

• Re: 給料未払い

  事実と、争いがある部分を明確に切り分けて考えるべきです。 今必要なのは会社の主張とそれにより行

  著者：うみのこ

• Re: 退職月の社会保険料2か

  > 【状況】 > ・8月15日に給与を支給済み > ・その後、8月31日付で退

  著者：ton

• Re: 給料未払い

  > 3月に振り込まれた給料122,246円に関して言えば、保険料が引かれた状態でその金額でした

  著者：うみのこ

• Re: 退職月の社会保険料2か

  > 【状況】 > ・8月15日に給与を支給済み > ・その後、8月31日付で退

  著者：Srspecialist

• Re: 退職月の社会保険料2か

  こんにちは。 > ・9月給与にて社会保険料（8月分）を控除することは可能でしょうか？

  著者：ぴぃちん

• Re: 給料未払い

  こんにちは。 すでに弁護士さんの介入があり、争いの争点があるのであれば、双方の主張を確認して対

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職月の社会保険料2か

  > ・9月給与にて社会保険料（8月分）を控除することは可能でしょうか？ > 　※9月給

  著者：うみのこ

• 退職月の社会保険料2か月分徴収

  【状況】 ・8月15日に給与を支給済み ・その後、8月31日付で退職願の提出があり、退職が確定

  著者：PRPR

• Re: 退職者の社会保険料

  > こんにちは。 > 総務の仕事を始めて日が浅く、社内に相談相手がいないのでここで相談

  著者：ton